第十章 搬家（管理者的工作） (第2/2页)

接弃了就好。

    老师们心思更多，总想钻系统的空子，yin辱一些资质好的奴隶。这种行为会让李祁柯更头疼。

    他作为管理者，每年是有工作指标的，手下出产高等级奴隶的数量是有要求的，他要求在员工休息室循环播放入职教育片，让大家知道这种越界行为的后果。

    系统遇到无法判定是否违规的行为也会推送给他，他必须在十秒内处理，如果他速度慢了，奴隶有可能因此被废。

    奴隶们也同样会有各种试图挑战规则的边缘行为，如果被李祁柯判断为反叛行为，对方会立刻被废。

    他一般会更慎重的处理，毕竟都是孩子，有些东西是天性。而且一旦他处理过的事件，系统就会记录并上升为规则，来减少他的工作量。

    李祁柯有一次在状态不好的情况下，草率处理了一次事件。此后本条规则造成五名奴隶被废。

    他还是在定期复查时发现的，修改此规则后，向上级递交了检讨。

    对方很快赞扬了他的严谨作风，给予了他更高的幼奴指标作为奖赏。一等公民的特权很多，只是这些都不会被摆在明面上。

    不得触碰幼奴的规则对管理者是没有约束力的，他们有使用幼奴的指标，甚至他们的朋友也可以借用这个指标，提前使用到满意的奴隶。

    被他们使用后的幼奴，会以特殊形式发放到他们手里。

    由他们给予b级到e级的评级，b级与c级需要他们自己留下，养到12岁再进行交易。

    d级和e级会被直接回收，养到十五岁，投入使用。

    让提前失贞的奴隶流入正常轨道，确保这种特权的存在不外泄。

    值得庆贺的是，所有管理者都能在指标内出色的完成工作，同时保证s级奴隶的出产率。领导者每次会上都会高度赞扬一等公民的自律性。

    总之这并不是一份容易的工作，李祁柯有时会感叹人类的智慧是无穷的。

    对于苏玄齐这个每天无所事事，还嚷嚷着要辞职的家伙，李祁柯恨得牙痒痒。

    苏玄齐不理会李祁柯的抱怨，低头给跪在脚下的小希带上项圈，表示她家奴的身份。

    同时发现自己的小奴隶发型编的很漂亮，很衬他送的发卡。

    奴隶们是上过造型课的，除了需要他们打点好自己的外貌，也可以服侍有这方面需求的主人。

    苏玄齐剪了一头干净利落的短发，根本不需要她来打理，这几天比较闲，小希会变着花样编自己的头发。

    苏玄齐摸了摸她的头发，感觉挺好看的，身上衣服太素了配不上。

    “等东西都搬完了，我们去买点衣服。”

    小希感觉项圈有点紧，想碰一碰，还是忍住了，跟不上主人的思路，下意识回答。

    “是，主人。”

    李祁柯看着他和自己的奴隶腻歪，不理自己。锤了他一下。

    “早知道你喜欢这款，我就应该早点让你去我那里看看。”李祁柯从来不会使用自己的指标，除非朋友求到他。

    苏玄齐问他“你想吃点什么？”

    “火锅，那东西在家里煮味道太大。”李祁柯难得脱下他的风衣，怕一会儿弄脏，他的风衣由特殊面料制成，是他一个冰系异能的朋友送的，穿着并不热。还很有气势，他宝贝这些风衣，就像苏玄齐宝贝他的西装。

    苏玄齐点出光脑搜了一下，允许带奴隶进入的店不少，毕竟吃火锅需要有人服侍。

    苏玄齐预订了评分最高的店，他们要先去学校放东西，排队五个小时差不多正好。

    第一军事学院是真正的名校，大门气派异常。小希趴在窗户上望着外面，苏玄齐知道她没出过门，特意吩咐她可以多看看，于是小希几乎贴到了窗户上。

    车的行进速度太快，小希只能看见路边的影子闪过，有树有人有楼。

    直到车停在学校门口预备查验，小希才目瞪口呆地盯着十几米高的大门。

    学生们穿着整齐划一的军装，急匆匆地刷卡穿越门禁，学院只招收a级以上的能力者，课业安排的很紧凑，以期望培养出最优秀的军官和研究者。

    苏玄齐年纪轻轻就能在这里任教，无疑证明他是个天才，而且是个拼命的天才。

    16岁入校，18岁第一次执行任务就负伤濒死，立了大功。20岁毕业后，进入特种部队任职，屡次立下奇功。

    24岁的苏玄齐已经是上校军衔，多次在生死线上徘徊，他本身还是精神系异能者，状态渐渐不太稳定。于是决定离开特种部队，破格被第一军事学院录用为讲师，前途一片光明。

    守卫过来盘问登记外来人员，李祁柯也是家室清白的一等公民，只需要出示自己的光脑即可，两个奴隶也会被仪器检测体内的芯片，验明正身。

    第一军事学院内有许多涉密项目，门口设置了人工与机器两道关卡，确保无虞。