特摄教育部的工作日常_全新的工作,绩效考核【巴掌 首页

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   全新的工作,绩效考核【巴掌 (第2/2页)

,”当然这些所得也没有乱花,全部直接充入公库,作为你的绩效考核。”

    “什么?什么考核?”

    兰博章见他目瞪口呆,笑的更和蔼:“等到一年半了,我们会专门核对账单,这数目不够标线呢,你的惩罚期就会延长。反之,超额了也会有表彰。“

    男人摆出一副长者的态势,”所以啊,年轻人。活干一天是一天,光想着偷懒可不行。”

    “不是吧,还有这样的?”

    “是啊”,男人摸摸他的翘起的头毛,“其实这些条款呢,文件细则里都写的很明白的,我不过是复述给你。”

    “哦……”

    范晓乐就是懒得看那厚厚的文字。反正再不情不愿,也只能屈服,不过一般公司的员工都有KPI,他这也算工作,有个考核指标确实也没啥毛病。

    到下午两点,促销活动正式开始了。

    这次,范晓乐依旧光腚。他撅着屁股趴在打屁股机中间的惩罚架上,腰上有束缚带保护防止挣扎受伤,贴合人体工学,产品人性化设计的弧度,让身体接触机器的部分比宫里的宽凳舒服多了。

    销售员小jiejie嗓门特大,卖力的招呼路过的客人:

    “限时八折,瞧一瞧新一代家用打屁股机啦!

    20种工具,五个档位,人性化设计!给你最科学的爱的教育!”

    小jiejie职业素养挺高,那套词一串串,还不带重样的,没多会儿就吸引了一对中年夫妻和两个阿姨过来。

    “啊,L公司的啊,我们之前买过一个简易的啦。”穿黄衣服的阿姨问销售:“小meimei,这个有什么不一样的吗?”

    “当然不一样啊,”女销售抓住机会,向前两步:”你看到这个手掌拍了没?来摸摸,是不是质感很像皮肤。“

    ”是挺像的。“

    “不止如此呢,我们捕捉了大数据,丰富了机械臂的关节,它动起来的时候跟人的手臂没有区别。”小jiejie讲的眉飞色舞:”毫不夸张的说,可以打到屁股上每个位置,就算是屁股缝都能照顾到。”

    “这么厉害的?”中年夫妇里的丈夫质疑道:“我以前看的手掌拍打人的位置都蛮单一的,就算号称活动性强的,也不过就多几个角度,最后接触面都集中在一小团。你这个不会也是这样吧。”

    “当然不是啦。”男销售员赔笑道:“正好,我们这里有模特,你走进看看,我给您演示一下。”

    几人围拢过来,范晓乐一下子就感觉到了压迫感。他听到机械臂开始上摇,然后一阵清脆的“啪”抽上了他的光腚。

    他小声的“啊”了一下,然后死死的闭上了嘴,巴掌比不得板子,不算重,勉强忍得住,在这种人流密集的地方哇哇大叫也太丢脸了。

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