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    乔安娜再一次尴尬地笑了笑：“具体来说……我要做什么呢？”

    “研究熟悉美国队长的行为模式和思考方式。”寇森冲乔安娜笑了笑，“很简单，对吧？”

    简单个鬼！

    乔安娜有点局促地捏紧拳头又放开来：“这听上去像是行为分析部的工作。”

    寇森慢慢敛去了笑容，露出一个上司特有的严肃表情：“里克曼小姐的意思是，我们应该将这个案件移送到BAU去？让那些给FBI工作的家伙来分析队长的行为？把他当做一个……罪犯来对待？”

    “我并不是这个意思，先生。”

    “那你是什么意思？”

    乔安娜闭了嘴。

    行政部的工作经验教会她的第一条办公室求生法则——当上司认定你没有和他站在一条线上时，一定要及时闭嘴。

    见乔安娜没有再说话，寇森的语气又缓和了一些，但他仍旧流露出一股威严感：“里克曼小姐，我明白你作为一个新人有很多困惑和不自信。但是你得尽快跟上我们的步伐。况且，这并不是什么困难的任务。而且也没有危险。毕竟那是美国队长，他可不是什么穷凶极恶的人。”

    乔安娜在心底默默地叹了口气，摆出一副干劲十足的模样：“我明白了，请问，我具体需要做到什么程度呢？是要我……主动去接触他么？”

    寇森抬眼示意乔安娜翻一翻桌上的档案夹：“你需要的资料都在这里面了。我们计划在两天后唤醒美国队长。为了让他尽快适应，已经有行动小组为他量身设计了二战时期的生活环境。四天后我们会让你作为医生和他进行接触。里克曼小姐，告诉我，人体正常的血压和心率是多少。”

    “呃……收缩压在90至139mmHg之间，舒张压在60至89mmHg之间？心率的话，每分钟60到90次左右？”

    寇森静静地看着乔安娜，片刻后用没有起伏的语气道：“如果你是医生，你的语气应该更自信坚定一点。”

    行政部的工作经验教会她的第二条办公室求生法则——不管上司对工作的要求有多么无理和不可思议，你都一定要回答“没问题，我能做到。”

    乔安娜深吸一口气，努力挤出一个微笑：“没问题，我能做到。”

    寇森点了点头，扭头便走。人还没走到门口，他突然停下脚步道：“还有，你刚才说的都是普通人的指标。对于队长那样的士兵而言，刚才的指标并不适用。你最好认真研究一下资料。”

    乔安娜眨了眨眼：“没问题，我能做到。”

    乔安娜一直低头看着资料，脑子里回想着自己是怎么被寇森逼着上了这条贼船的。

    在