重回下岗时代_57.另一种不正之风 首页

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   57.另一种不正之风 (第1/2页)

    一分厂老大高老头的宝贝闺女要结婚了,这就忙坏了一分厂的上上下下。

    从离着正日子还有一个礼拜开始,一分厂大大小小的干部们,就轮番的来到高强家里,请厨师,定酒席,搭棚子,挂彩旗。

    尽管高强一再强调,工作为主,没事儿再过来帮忙,可他家里还是人来人往,络绎不绝。

    一分厂的干部,也的确个个是精兵强将,不但厂里生产仍旧组织有序,就是高秀菊的婚事,也有条不紊地进行着。

    谁管厂里生产,谁管老大家的婚事,今天谁在厂里忙,谁到老大家里支应,那真是有组织有纪律,纹丝不乱。

    刘万程当年和高秀菊结婚的时候,已经见识过这个场面了,他这个新郎官只管做好新郎就行了,其余一切都不用他过问和cao心。

    当年刘万程没感觉出来,现在他却感觉出来了,并为高强的未来暗暗担心。

    这不气的说,也属于一种不正之风,并不是正常的干部与群众,或者说,是正常的上下属关系。

    在工厂里有一句话,叫有本事的有脾气,没本事的没脾气。既有本事又没脾气的,那是神仙。

    一分厂的人,却个个都是神仙。神仙心眼儿就多了,你在位上,他拿你当祖宗供着。你哪天倒霉下来了,你给他当孙子他都不搭理你。

    这就是一种变相的利益群体之间的关系。正常的上下关系,应该是工作之内的。除却工作,八小时以外,各自有各自的生活,所谓君子之交淡如水才对。

    难怪高强出事之后,家里除了张年发过去,基本就门可罗雀了。所谓人一走茶就凉,说的就是这个吧?

    关键是这样的神仙多了,谁都想当老大。表面上对你尊重,背地后里没准就在算计你了。

    高强的事情暴露,最大的可能,就是这堆神仙里面,有人想当老大了,看着高强迟迟不肯让位,等不及了。

    能培养出这么多神仙,跟高强的暴脾气有绝对关系。跟着他干,你得头脑反应快,还得有动手能力,不然,没几天他就会烦你,你的位子就保不住了。

    高强能力强,培养出来的干部能力也不会弱,但在他这种暴脾气下能忍下来,并且成为干部,得有多大的心机,多大的耐心?而恰恰高强又是个粗犷的性子,不注意小节。从他这样在手下们鼓动下,给闺女大张旗鼓办婚事,就可以看出他的性格来。这就让以后的事情根本无法避免了。

    婚礼前一天,刘万程跟着张年发去了高强家一次,主要是想看看能帮上什么忙?可是看到高强家楼上楼下都是一分厂的人,而且所有的事情都布置的井然有序,他们不但伸不上手,站在屋里还碍人家的事,只好早早告辞走了。

    一路上,张年发还一个劲夸一分厂的人能力强,真是强将手下无弱兵。而刘万程却看到了不同的结果。

    时间还早,看看没什么事,两个人就找了个路边的酒馆进去,要俩菜,边吃边聊。刘万程就把自己心里的想法和担忧都对张年发讲了,希望张年发能在有机会的时候,提醒一下高强,多留个心眼儿。

    刘万程看问题的角度,往往和别人不一样,这个张年发早就习惯了。刘万程这么说,他也并不感到奇怪。但刘万程只要说出来,事后证明,他的想法又往往都是正确的,这一点是让张年发即吃惊又好奇。这小子年纪不大却料事如神,这不活诸葛亮嘛!

    但没这活诸葛亮的本事,二分厂取得的卓越成绩又怎么解释呢?

    其实,刘万程这么仔细地和张年发分析这些,也是希望张年发不要总觉得他师兄什么都好。人都是有缺点的,起码高强的这种强势作风和粗犷性格,就不能学习。

    张年发只是听着刘万程白话,不住点头,到底听没听进去,就不知道了。他正为自己分厂去年取得的光辉战绩而兴奋呢。照这个势头发展下去,明年二分厂的年上缴纯利润,一定可以超过一分厂,成为全总厂第一!

    他突然就想到一件事,问刘万程:“你说咱们就按现在这个干法,明年一年拿下二百万的利润来,是不是一点问题没有?”

    其实,刘万程也没有想到分厂能有这么高的利润。这主要还是归功于吴晓波,想不到这小子是个天生的营销人才,为分厂开辟了大量的户,使得分厂有了很大的选择余地和利润空间。

    如果明年还能保持这个势头,净
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