第133节 (第2/3页)

进她是完全没有参与的！

    她以这种方式再次介入，会不会让人感觉到越位了呢？

    正想着，裴云凡的电话打了进来：“洛洛，晚上搭我车回家吗？”

    “呃？”洛雨熙的思路一下子还没从邮件上转换过来，拿着电话不由得微微一愣！

    “我们还不算正式分手呢，只是暂时分居而已麻，不会连我的电话都不知道怎么回答了吧？”裴云凡在电话里轻笑着说道，心里淡淡的失落和酸意，并没有表露出来。

    “不是的，刚才在想别的事情，没回过神来。”洛雨熙轻声说道：“晚上不搭你的车了，要和部门同事聚会。”

    “恩，带家里钥匙了吗？要我等门吗？”裴云凡似是没话找着话，又似故意不停的说着这个话题，生怕她忘记了——他们还是情侣、他们暂时还住在一起、他们只是暂时的约定不提婚事而已！

    “带了，不用你等。”洛雨熙握着电话，轻轻的笑了——他的心思她知道，而他的温柔和提醒，是她什么时候也不嫌多、不嫌烦的。

    “那好，晚上回来注意安全。”裴云凡的语气里似乎有些失望，却仍然只是叮嘱了安全后，便挂了电话。

    “好个洛雨熙，说暂时分手，你就真分了，连和我说话都这么冷淡！小样儿，等我处理完沈方菲的事，再来收拾你！”

    ☆、【缘，妙不可言】chapter 112 独立的格子间

    ——第一节探病——

    “洛雨熙，恭喜你啊！”

    “洛雨熙，今晚你请客哦！”

    “洛雨熙，说实话，你这伤受得挺值的！要是我，我也愿意受个小伤，再回来升职加薪啊！”

    一路上，大家七嘴八舌的说着，这人力资源部的特点，就是女人比男人多！这女人的特点，也就是喜欢八卦、凑在一起热闹非常。

    “王培也受伤了，可也没有升职加薪，甚至如果不是受伤，很可能还会有处分，你们想过这个问题没有？”laura笑着摇了摇头，看着这些聒噪的女孩子们，直觉得有些无语。

    “因为王培的专业能力不如洛雨熙？”

    “因为洛雨熙提出了解决方案，而王培没有！”

    大家一愣，又七嘴八舌的说了起来，一个比一个有主意！

    “不是！”laura摇头说道：“因为处理的方式不同、还有处理的结果不同！”

    “你们看王培受伤到现在，闹事儿的人还一直愤愤不平呢！原本只是说说而已的罢工，因为她的受伤，就真的闹腾起来了！给公司管理带来混乱，也带来了直接的外运损失！”

    “可哈尔滨那边，王师傅已经给洛雨熙赔礼道歉了吧！这事儿，公司和员工之间基本达成了意见共识，因着洛雨熙受伤，员工也感觉到自己行为过激、在薪酬问题上也不再对公司步步紧逼，都老老实实的接受了公司的条件，静等下一步变革！”

    “这才是事情最根本的区别，也是洛雨熙为什么会升职的根本原因——对于一个管理者来说，专业能力并不是放在第一位的，解决问题的能力会更被重视！”larua在面对这些女孩子们的时候，有教导的意味，也有些卖弄的成份在里面。

    “哦，原来是这样啊！”

    “洛雨熙，你当时是怎么想的？”

    “洛雨熙，你去物流部的时候，面对那些个大老粗，心里怕不怕呀？”

    大家一听laura的话，又转着洛雨熙七嘴八舌的问起来。

    “有点儿！”洛雨熙微微皱了一下挺俏的小鼻子，回忆起当时的情形：“分公司的陆林其实还是站在物流部那边说话的，多的信息都不肯透露，我只知道大家不同意、意见很大，其它的都是两眼一抹黑！不过我想着，有问题就解决问题、有意见就先记下来，我一个还没任命的主管也做不了什么决定，他们也怪不到我头上，所以胆子一壮，就去了！”

    “要是你是总监，估计得怕了！”一个女孩子点点头，觉得如果是自己，也会那么想的。

    “那王培估计把自己当总监了，想着要去压迫员工，不许员工提意见，所以员工意见就大了！”另一个女孩子算是比较了解王培的个性了。

    “不清楚呢！反正我就这样想着，大着胆子就去了，后来听大家提的意见，真是很在理的！那薪酬方案是我设计的，哪些点没考虑到，我心里也很有数，所以听他们一说，我觉得如果强行实施，确实会有问题，所以就和大家商量着有什么更好的办法！问题是，不管有什么办法，我也做不了决定，大家还是得等不是？所以原来推不下去的方案，也就顺理成章的推下去了！”洛雨熙诚恳的说道。

    “是哦，就应该这样啊！那王培也真是的，非得和人家闹起来。