第216节 (第2/4页)

了：“欣儿，我在会议室等方总。”

    “知道了！我这就将咖啡送过去。”喻欣儿忙站起来应着，看着洛雨熙有些不耐的表情，知道她这下和财务李总是闹开了——她特意说了方总要来，那李总也不走！那李总不走，洛经理也不理！

    这两人，杠上了！

    喻欣儿耸了耸肩，一边通知方爵的新任秘书讨论的地点，一边将咖啡准备好，挂了电话后，便将两杯现磨的浓咖啡送进了会议室。

    那李总监倒没想到，这个新来的年轻人事经理，平时一副江南淑女的温婉模样，脾气会这么臭，居然把自己一个人扔在办公室里就走了！

    他一个人又坐了会儿，着实觉得无趣，便讪讪的离开了。

    倒是喻欣儿乖巧，见他出门，忙站起来微笑着说道：“李总监慢走，我们洛经理回来，我告诉她你等过她！”

    “不用了，年轻小小，架子挺大，还要预约！都是老板给惯坏的！”李总监阴沉着脸，头也不回的往财务部办公室走去。

    见他走远，喻欣儿才和旁边的方芷说道：“刚才洛经理说话好大声，两个人像是吵起来了。”

    方芷抬眼看了看四周，对她轻声说道：“做你的事，别多话，洛经理自己会处理的。”

    “哦，知道了。”喻欣儿挑了挑眉梢，也看了看周围的同事——似乎都低头在自己电脑里忙碌的工作着，并没有留意这边的动静，这才放心的坐了下来。

    ——

    “刚才和李总有争执？”方爵看着洛雨熙还算平静的脸，微笑着问道。

    “方总这么快知道了！”洛雨熙对他消息如此之快，不由得有些诧异——难道是欣儿？

    不像啊！

    这丫头不是那八卦的人，又不像是做卧底的呢！

    想到这里，洛雨熙不由得笑了：这是哪儿跟哪儿呀，像看谍战片似的。

    “欣儿通知我到会议室，我顺便问了一下。”方爵知道她的疑惑，倒也没有隐瞒。

    “恩，李总指责我为什么没在《业绩工资发放流程》里加上准时提交财务预算的环节，简直提不可理喻：不愿意放备用金到业务部的是他，要人提交预算的也是他！你不可能把全天下的便宜全占了吧！”洛雨熙提起来还一肚子气。

    “如果放进去呢？”方爵笑着问道。

    “放进去这个流程就废了！”洛雨熙很直白的说道：“这事儿做不做，都不影响事情的结果，您说，谁会去做？”

    “确实！”方爵点了点头，接着问道：“一个流程和制度，如何才能得到好的推行和实施？如这次的《业绩工资发放流程》，从试行到现在，几乎没有人不执行的，所有的流程都能做到这样吗？”

    “抛开想一次性解决所有问题的想法、抛开本位主义的想法，再学一点sop的常识，自然是可以做到的！”洛雨熙点了点头。

    “哦，比如说财务预算？”方爵笑着问道。

    洛雨熙看了看方爵，也笑了起来：“方总对财务的维护让人嫉妒！”

    “不是吧，大家都说，我对你的维护让人嫉妒呢！”方爵看着她，温婉的笑着，倒让她有些不好意思起来。

    “财务预算的制度我看过，只有制度，没有流程，所以不方便cao作！只有要求和处罚，没有从任何角度考虑过提交部门的利益，所以，没有人会愿意去做！”洛雨熙看着方爵说道：“制度里说：为了提升财务管理水平、为了准确调拨资金、为了财务工作顺利开展！”

    说到这里，洛雨熙不由得忍不住笑了：“都是为了他财务部自己的好处，你说谁愿意去做？这世上有没有雷锋？有！可新中国成立到现在出了几个雷锋？1个！所以，这公司里能出一个雷锋，每个月按时保质的交参预算给他，已经是称得上奇葩了！”

    “呃？”方爵被洛雨熙的一翻话给噎住了，想想每个月都能及时提交的部门——审计部：确实是个只要有制度都会遵守的好好先生！

    “凡事讲好处才做事，不是鼓励利益取向吗？”方爵有些不认同的说道。

    “难道人做事，不是利益驱动吗？”洛雨熙反问道！

    看着方爵不认同的表情，接着说道：“我所说的利益，不仅仅是指金钱回报上的，包括成就感、价值感、认同感等等，这些都是利益！只有利益驱动了，做事才有动力，你推动了这些利益的达成，这个流程才有价值！”洛雨熙看着方爵，认真的说道。

    “有道理！”方爵沉吟半晌，点点头认同的说道。

    “那么财务预算的推进，对公司来说，确实是非常有必要且有价值的，要如何与各部门的利益关联起来呢？”方爵看着洛雨熙，进一步问道。

    “方总，财务部的问题，我现在没有考虑！我想李总做为财务总监，应该去考虑这个问题的妥善解决！如果天天和别人对着干、只想自己不想别人，别说预算、