第64章 的确是个人才 (第3/3页)

的需稿量都很大。

    除了写一些新闻快稿之外，一个新加入记者这个行业的新人要想在这个行业树立自己地位和权威就得写出几篇有思想深度，影响力广泛的新闻特稿出来。

    侯欣的工作压力也很大，杨砺见义勇为的英雄事迹有一件就是她自己亲身经历的，这是个难得的新闻素材，因此侯欣用了不少笔墨写了杨砺的英雄事迹发给了报社。

    侯欣上的是名牌大学的新闻专业，写作能力自然是不用怀疑的，报社编辑看到这篇文章很是认可，简单改动几处便通过了，发到了第二天的《南方日报》上，杨砺都还不知道这么一回事。

    《南方日报》上开辟有春运第一线这样的栏目，对于一些重大事件，作为党报自然跟《参考消息》一样也有内参。杨砺不知道自己已经被省市两级政府的重要领导关注到了，杨砺按照侯欣的要求跑去把自己的方案复印了五十份，侯欣笑着问他你复印这么多干嘛？有个七八份就够了。

    杨砺说，领导那么多，多发几份给领导们看看，说不定多一个领导看到就多一份希望呢。

    其实杨砺心里还是七上八下的，不知道五十个领导看过他的方案能否奏效。

    杨砺哪里知道侯欣认真地把她采访的每一个领导都递了几份这个方案，还拿了一份给报社的主编看，主编拍板说，这个方案好啊，言简意赅，又鞭辟入里，对问题分析得十分透彻，而且提出的解决方案是一种开创性的思维，非常可行，不过我们媒体只能向领导建言，没有权利去协调安排，能写出这么好的方案的确是个非常难得的人才，小侯你可以啊。

    侯欣没有把杨砺的成果据为己有，她是中大毕业的高材生，如果这样做，就辱没母校，辱没她四年所受的高等教育，侯欣如实说这个方案不是她写的，是一个二十出头的小伙子写的。

    报社主编拍板，这个方案很好，给整到内参里去以最快的速度拿去给省市领导们参考。

    杨砺前世大学毕业后没有考公务员，没进入体制内工作过，对体制内的情况没有切身的体会和观感，感觉政府部门的工作效率都不怎么高，他哪里知道政府系统的一大特色，任何一件事，只要有更高层级的领导关注并亲自介入来处理，这个行政效率就格外的迅捷快速，令人惊叹，西方民主国家的执行力都比不上。

    省市两级主要领导看到内参里附带的杨砺手写的解决春运难题的分析和建议，眼前为之一亮，立马拍板，这个建议甚好，来得及时，立马组织相关部门负责人来开会，统一认识，统一思想，尽快把好思路，好做法贯彻落实下去。咱们政府部门的领导也要发扬主观能动性，在工作中不能畏首畏尾，前怕狼后怕虎，不敢创新，明哲保身，怕担责任，这种想法是千万要不得的，咱们粤省是改革开放的前沿阵地，别的地方不敢想，不敢尝试的做法，咱们就要敢于去试点，去探索，只要一切要以人民群众的利益和福祉为出发点，咱们就得英勇无畏，勇往直前。

    粤省一位主要领导这样发话了，底下各系统各部门的领导哪里还敢怠慢啊，纷纷在春运领导特别协调会议上畅所欲言，纷纷表态他们也看过这份建议，认为非常好，完全切实可行。

    主要领导问“能写出这个方案的是个非常不错的人才，是哪个系统哪个部门的，这样的人才绝不能埋没，一定要重用，是哪个系统哪个部门的赶紧给我找来，让他好好跟咱们这些当领导的好好讲讲他的具体做法。”

    结果各系统各部门的领导你看着我我看着你都说不是自己单位的，应该是报社那边的人才，因为这个方案他们是从报社一位年轻女记者手里拿到的。省市主要领导开这种高规格的协调会议，宣传部门的领导也在场，打电话一问，很快就找到杨砺这儿，杨砺被紧急叫了过去，给一大堆级别很高的领导们讲课。

    杨砺若是知道这些领导的级别岂不是会吓得腿肚子直抖索？他不过就是想和火车站合作代卖一下火车票而已，没想到自己捅了个大篓子，竟然被粤省和羊城市的主要领导叫去问话，这可咋整呢？万一回答不好，这后果可就严重了。