第59章 该走的不走，该留的没留。 (第1/2页)

    这时候何远才发现。

    原本档案上记录了几千个内容方，还有效用的，大概只剩下百来个。

    而这百来个里，还经常联系，有业务往来的，大概只剩下二十来个。

    一整个部门，上百来号人，就用这二十来个内容方做业绩，何远都快疯了。

    同样的工作内容，何远以前公司里，十个人不到，就顶上这百来号人的工作，而且工作量是他们的五十倍不止！

    这得多水啊。

    可是，一想到这是在大公司，还是在美国上市的大企业，何远只能将心里的不满压了下去。

    大公司，跟小企业是不同的。

    小企业里，领导掌控生杀大权，你要不配合，可以直接把你开了。

    大公司不行。

    大公司有完整的流程制度，你辞退一个正式员工，会有领导问话，部门ceo问话，hr问话，还有网站问卷调查，约谈反馈。

    要是有一个环节对你的决定不满意，会降低你的考核评分，考核影响季度奖和年终奖，连续考核评分不及格，会被总公司劝退，劝退不成再开除。

    当然，这里面还有很多潜规则，何远当时不懂。

    距离离职，已经几个月过去了，何远都已经快把那些破事儿了都忘记了。

    不在其位，不谋其政。

    没想到这个时候又有人找上来。

    但不搭理也不行，毕竟是自己带过的人，虽然自己已经没有从事这个行业了，但过往的情分还在，好歹还能当个朋友。

    所以，虽然头疼，但何远还是回复了对方。

    照例，大姐来了一阵商业吹捧。

    何远也不知道是不是她们的工作性质，反正何远觉得挺尴尬的。

    自己一个二十来岁的“中年人”，被人家一个五六十岁的大姐一口一个“何总”的，叫的有些尴尬。

    关键是，他现在就一个无业游民，实在称不上什么“总”。

    “那啥，您有啥事儿就直说吧。”何远终于忍不住，打断了她。

    “何总，你这都已经休息小半年了吧，什么时候出来带带我们？”大姐道。

    已经小半年了吗？

    何远算了算，好像从离职到现在，才过了四五个月吧？

    不过就四五个月，但何远感觉像是已经过了很久一样。

    “已经小半年了啊，那是挺久了。”何远也有一些感慨。

    就在半年前，他还在愁着怎么带着团队，在寒冬中突围。

    半年后，他却坐在老宅子的椅子上，喝着茶，逗着猫，慵懒的晒着冬天的太阳。

    一切都像是在做梦一样。

    “是啊，都已经半年了，我们这批人还一直在说，何总你什么时候回来，再带带我们。”大姐道。

    说起这帮内容方，何远也有些暖心。

    这年头的人，能在离开岗位之后还记得你的，不多了。

    何远现在已经很少收到消息的，十天半个月收到一两条，不是群发的，就是还不知道他已经离职，想跟他谈业务的。

    不过前几天，一个内容方找上了他，要了他地址。

    何远问他怎么了，他说薰了点腊rou，给他寄一点过来。

    何远说不用，太麻烦他了。

    那是一个老大爷，也是政府机关的，五六十岁的年纪。

    大爷是这么回的。

    “何总，你当初在位置上的时候，那么帮我。现在你离职了，很多人在背后说你，我这人是看不过去的。我知道你是什么样的一个人，也一直在等你重新出来。这腊rou以前就想给你寄，你不要，现在你都离职了，难道还怕我贿赂你吗？”

    话都说到这个份儿上了，何远只好给了地址。

    过了两天，何远就收到了腊rou，是从湖南快递过来的。

    原本何远是不怎么吃腊rou的，主要是外面的腊rou大都比较肥腻，吃起来容易反胃。

    但大爷快递的这个腊rou，一看就是家里熏的，肥瘦相间，rou质很香。要去外面买的话，少说得几百块钱。

    何远当时就给对方发了句感谢，对方只回复了一个笑脸。

    “出来工作啊……”说到这个，何远顿了一下，在想应该怎么说。

    “是啊，何总，你什么时候出来，我们都跟着你。或者你自己开一家公司，我们这群内容方绝对跟着你走。”大姐热情道。

    其实，大姐说的话，何远也不是没想过。

    但是从事这个行业，单靠一个人，是不现实的。

    经历这么多公司，何远深深的明白。

    对一个公司来说。

    人，比钱，更加重要。

    哪怕何远现在能入职一家公司，或者干脆自己拉一批投资，把公司组建起来。

    然后呢？

    他找不到靠谱的人啊。