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    虽然说，郭佩佩已经觉得自己很幸运了，但如果可以的话，她肯定也想脱离现在‘临时工’的身份，转为正式工。不过她最美也只想过在现在工作的工厂里，找到机会转为正式工，没有想过去到别的单位，特别是那还是一个很吃香的单位。

    不过这种事就是这样了，该你的幸运跑也跑不掉。

    谁能想到家里老爸还有一个老朋友在旅游公司工作，最近还升官儿了呢！当年人家欠了家里人情，本来郭佩佩的爸爸都忘记了这件事，还是老婆唠叨女儿工作的事情太久，他实在没办法了，这才提着礼物，抱着试一试的想法上门去求人。

    没想到这一求，竟然真的有了结果。

    就这样，郭佩佩走流程一样被‘张叔叔’带着见了几个人，然后就被通知，可以来旅游公司上班了。

    其实旅游公司也有不少普通岗位，不会外语、不会其他技能也能适应，就和其他单位的任意岗位一样。但是，这些岗位才真是一个萝卜一个坑，随便增加一个人，那不知道要打多少报告！

    导游则不同，因为每年的旅游团数量都在增长，导游的需求量也增长的厉害。然而因为各个方面的原因，真正能得用的导游又招不多，所以导游的人数一直没有满过，往这里塞人反而方便一些。

    之所以没有随便把找关系的人塞进来，直到塞满额。一方面是因为旅游公司也不是开善堂的，这里待遇好，就随便让人塞人？那也太没有门槛了！所谓好钢要用在刀刃上，这种工作岗位拿出去，是可以换好处的！

    这倒不一定是贪污腐败，很有可能只是单位与单位之间的资源调动。比如说旅游公司常常需要一些单位的支援，或者说‘行方便’。如果新来的导游有这些兄弟单位的背景，办事情的时候往往会有事半功倍的效果。

    另一方面，也得考虑那些工作量大的导游们的想法。他们的工作量比某些‘闲人’大了不知道多少，这当然是有奖励可拿的。但是如果导游满额了，某些大家都要分，而且总数额固定的福利就会无形之中降低。

    虽然说，总的来看这点儿福利并不是很大，但大家本来就对那些轻轻松松过日子的同事有点儿不满了！再随便把导游满额，恐怕到时候资历深的能把加吵到总经理的办公室去！

    郭佩佩擦了擦脸，匆匆忙忙吃了早饭。出门之前最后一遍看了看镜子里的自己，确定自己整洁庄重之后，这才略带一点儿忐忑，又满怀兴奋地踏上了上班的路。

    等她到旅游公司的时候，这里已经很忙了。旅游公司们的导游是正常时间上班没错，但是在他们上班之前有很多准备工作就要开始做了