第一百三十五章 过招 (第2/2页)

间的暗斗，几个人的做法慢慢的真起了作用，客户再次被平分。

    这下可把叶青愁惨了，超市投入很大，关键是黄可可还有陆娜都有股份，她可不想让两个人看了笑话。

    原本还想尽快开分店，这下忙得连公司都看不到人影，天天往超市跑，跟他们一起商量办法。

    这天刚刚开完会，叶青坐在办公室里面发愁，有人进来报告，说办公区来了一个凶巴巴的男人，一看就不像好人，保安也不敢拦，让她过去看一看。

    叶青担心是老板又派人来闹事，马上起身去看，发现来的人竟然是陆武，又紧张又期待。

    两个人回到办公室，陆武坐在桌子上面看着叶青，紧接着又跳下来去找镜子照照，想不明白那些人为什么用异样的目光看着他，难道是因为自己太忙没有洗脸被看出来了？

    镜子中的自己干干净净，完全看不出来啊，一回头，发现叶青皱着眉，便也不在乎那些了。

    “遇到麻烦干嘛一个人硬抗？不是还有黄可可跟陆娜嘛，你们三个随便拿出来一个都是柳城响当当的人物，怎么就在这超市上面栽了跟头，说出去恐怕都没人信。”

    叶青也很无奈，之前做生意都有合同在，大家都遵守约定好的规则，可超市不同，大家觉得哪里便宜就去哪，还有人拿着别人家的优惠到超市闹，这么下去真是没法做了。

    陆武不觉得愁，而是觉得理所应当。

    刚刚他走进办公区的时候没有一个人拦他，也没有一个人问他来做什么，如此松散的管理和不作为的员工，超市当然很难运营好，员工只把超市当做提款机，一点团队意识都没有，早晚都要垮掉的。

    叶青听了陆武的分析频频点头。

    急于证明自己的能力，超市员工大多是就近招聘，原本以为他们离家近可以带动消费，没想到适得其反，询问陆武应该怎么办。

    陆武的回答很简单，换人，这是目前最简单也最有效的办法，在会馆下面的超市派一些有经验的人过来带班，给员工系统培训，让他们懂得集体荣誉感，能为超市付出，敢为超市付出，愿意为超市负责。

    叶青已经没了主意，让陆武决定，但是不要告诉黄可可跟陆娜，她想保留点面子。

    陆武想笑但是没有笑出来，表示自己是叶青的员工，帮老板解决烦恼是他应尽的义务，如果帮不到才显得自己没面子。

    两个人一起笑了，是那种幸福，温馨的笑。

    陆武又给叶青出了一个主意，在超市搞一个抽奖活动，所有消费的人凭购物小票都可以进行一次抽奖，有几率抽中全部免费，不管客户花了多少钱，只要抽中就全部免费带走，当然那个几率要小，设定在百分之零点零三之下。

    另外还有各种打折券，小礼品等，只要参与的人都会中奖，客户能够享受多大的优惠全凭自己的手气，知道得到额外的奖励，大家就会愿意到超市买东西，如此一来，那几个超市就不可能完全模仿，除非他们想着倾家荡产。

    这跟诚康药房吸引客户的方法差不多，但是性质不同，超市里面的每一个产品都是经得起质量检测，有完善的安全和售后保障，让每一个人都放心购买和使用。

    此方法一出，打得另外几个超市措手不及，没几天功夫几乎一天都看不到几个客人，为了保住生意，他们继续编造叶青的谣言，说抽奖都是假的，根本就没有全部免费，超市在欺骗大家。

    三人成虎，大家纷纷让叶青出来给个说法，为了证明超市活动真实有效，请大家选举出三个懂得抽奖程序编程的人，在公司员工的配合下证明活动真实有效，的确存在全部免费。

    证明活动是真的后，超市依然吵吵嚷嚷的，但这一次不再是为难叶青，而是对超市的赞美之声。

    经此一事，超市的生意越来越好，大家都想成为那个抽中全部免费的幸运儿，有的人为了中奖一天进来购买好几回。

    很快周边几个超市都经营不下去了，咒骂贪小便宜的人太多，可他们又何尝不是，为了保住血本，主动找到叶青求和，希望可以到叶青的平价超市里面工作。

    叶青是个善良的人，本来就不收针对他们，毁了人家的生意，自当得给他们留条活路，便答应了。

    只剩下跟叶青有仇的老板还在坚持，因为他觉得向叶青求和太丢人了，抹不下脸来。

    就在他不知如何是好，站在门口骂叶青的时候，发现陆武奔着超市走过来了。