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一年，05年的bonus（奖金）也是8万美元，我一年收入16万美元。想想看，我那时毕业才一年。”

    “但是06年情况就急转直下，其实05年年底就不行了，次贷危机触发，华尔街一片萧条。薪水一分没涨，奖金一分没有，工作反而更重了，因为经济越是不好，竞争就越是激烈。07年，华尔街开始裁员，很多年薪40万美元以上的私募基金经理失业，然后波及到投行，现在已经有一堆银行濒临破产边缘，裁员总是从最高层裁起，因为他们薪水最高，又不做具体工作，过去穷奢极欲的高级银行家现在开始沦落街头.......美林现在非常不行，不知道它能不能撑过这场风暴。我没有绿卡，不能坐以待毙，大船风雨飘摇，我只能跳船逃跑。舅舅在关键时候给了我一根救命杆子，我赶紧抓住，所以就回国了。”

    叶翎忍不住好笑：“其实回来的也不是时候，金融业不景气是全球性的，现在中国投行也一样。ipo时停时放，竞争激烈，钱没过去好挣了。但是现在这个时候，正是转型的时候，国有大企业的ipo纷纷叫停，但是民企纷纷上市，抓住这个机遇，就能水击三千里，扶摇直上十万里。”

    叶翎说：“在中国，虽然投行没美国那么高，百万人民币年薪对很多投行职员来说，还是个梦。但是投行的收入跟其他行业比，还是最高的。即使在2000年前，北京的工人工资不到千元，投行md的收入就可以超过百万人民币，而且完全合法。在别的市场上，一笔生意赚上千万，很难的。做投行，一个项目再小也要上千万。而一个上亿的项目，保荐人的奖金就可以上千万。这是个钱途无量，黄金万两的行业，值得为此付出代价。”

    凌苒笑：“做投行，最能理解那句歌词的含义：用我们血rou铸就新的长城。其实我们就是在用我们青春我们的rou体我们的意志精神叠人墙，华尔街黄金的坦克从我们的皮rou上轰隆隆的压过，把我们的灵魂连同骨头一起碾成渣渣。”

    叶翎点点头：“确实是这样，但是我始终无悔我的选择。只有做投行，才能满足我对金钱权力影响力的欲望.....其实我对花钱根本没感觉，衣服手表车子都是给客户看的，但是挣钱对我很重要，我的贪欲无穷无尽......”

    凌苒笑：“不光是挣钱，还有受虐，只有做投行，才能满足我精神和rou体被狠狠践踏，狠狠摧残的需求，干别的行业，都人生太平淡了。”

    叶翎大笑：“说得太正确了，不做投行，人生太平淡了。所以我们这种人，早已把灵魂卖给了魔鬼，根本不值得同情。”

    殷子波说：“是不是职位升上去了，会好些。凌苒不是说高级职员都是按时下班的嘛。”

    凌苒点头：“会好些，熬到director（总监），就可以近乎按时下班了。但是千军万马会死在svp这个级别上，或者职位升上去了，工作依旧滞留在svp阶段，还是加班加到呕心沥血。到那个时候，就只能跳槽，从大投行去小投行，给自己一个上升空间。”    叶翎叹了口气：“凌苒，你说得不对。在投行，低级职员工作过度，没有睡眠，没有私生活，人性受到了挑战，所以把憎恨集中在上司身上。其实，高级职员的压力更大，虽然他们貌似可以准时下班，其实他们下班后，工作才真正开始，尤其在中国，md的时间都用在社交，拉项目上去了。没有项目，或者项目不能过会，投行就得喝风，md们为了拿到项目，为了过会，什么都愿意去说，去做，完全不要人格尊严。”

    凌苒点点头：“憎恨归憎恨，其实我们也能理解，能感受上司的这种压力和痛苦。”

    “我曾经参与过一个项目，是一个收购计划。那个想收购公司的ceo跟美林的一个md关系不错，委托我们投行给他推荐可收购的公司。于是md叫我准备一份收购目标清单，要包括500个公司，每个公司都必须说明为什么会被选中。然后从这500家公司入手，项目组7个人，各种分析比较。从里面挑出10家，各种强有力的证据证明为什么这10家最具收购价值。确定好收购目标后，再测算这10家公司的收购成本和收购利润。”

    “我当时是分到一家给超市供牛排的公司，为了测算这一家公司被收购后的利润，我得跟100家rou类食品公司做比较，比较的时候要用到公司三年的财务报表，100家公司，每年每家公司出4份报表，100家公司一共是1200份报表，全部进行数据分析......最后这家公司推荐书出来的时候，我觉得我对牛rou食品行业了解得如此深刻，都可以去加州开养牛场了。”

    “10家公司，投行最终成文的文件跟一个人差不多高，但是我们制造的废纸，粉碎后，估计都可以把公司大楼给淹没了。最终，我们抱