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    邮件里简单阐述公司对他们反馈的事件调查结果，附件里则是详细报告。

    同时抄送另外一位收件人, 应该是孤胆没错。

    报告太过郑重其事, 搞得童夏觉得单独用手机点开看实在不妥，但也不至于沐浴更衣，至少得重视些。

    反正是吃过早饭洗了手之后才开的电脑，煞有其事地与吴夜舟并排坐在一起, 点开那份报告。

    报告足有一万字那么长。

    两人倒是看得很快, 童夏简单地提炼中心思想。

    就是市场部的员工为了完成主播签约的业务量，违规签约火狗平台跳槽的主播，还私下收受主播的送礼，以对主播在平台上的所作所为睁一只眼闭一只眼。

    他们俩这才弄清楚为什么章一侨说平台不签火狗主播的原因。

    火狗平台的环境就像是刚开过荒的荒地，能用，可野蛮、荒芜。

    那儿的主播必须霸道生长，斗得过带节奏，打得过臭流氓，不能玻璃心。

    就好像火狗的合约，不合理, 很霸王，可奖励也好, 诱惑人。

    所以那里的主播各个会来事。

    反之大猫平台，十分佛系, 温温吞吞。

    平台主推技术流, 不管什么技术, 唱歌作画跳舞游戏，谁家主播技术好就上首页推荐。

    不玩阴谋阳谋，搞事无用。

    因为一直秉持此类风格，有爱搞事却没技术本事的主播过来，没有背后管理的支持，再怎么搞事也上不了首页，反而还会被平台处罚，故此来了又走的，也是不少。

    只有这样，像童夏这种佛系游戏主播，生平爱好捡道具，剩余兴趣开地图，才能在佛系直播平台上遇到佛系观众。

    还有一点，就是大猫平台的几个技术都是从火狗平台出来的。

    年轻有理想，看多了乌烟瘴气的直播平台，立志想要做一个没有纷争的网站。

    后来平台发展需要融资，对未来投资人只提出这么个要求。

    唯独有一家投资公司觉得他们是个有理想的团队，什么条件全都答应，融资商谈十分顺利。

    理想成了公司的宗旨，奈何公司发展太快，聘用员工又多，少上两节思想教育课，员工神经就容易麻痹大意。

    再加上几个赚钱主播耳旁风一吹，耳根软就容易放弃原则。

    眼面前不正好就有一个？

    章一侨管理市场部好几年，人好说话手段雷霆，严格恪守公司宗旨，却没想到随着时代的发展社会的进步，他的部门里还是出现这样的员工，整一个十全大药丸，让他十分痛心。

    报告里写他们已经辞退该名员工，主播群管理也会尽快更换。

    今后若遇到什么事，他们可以直接