第43节 (第3/3页)

网络课程席位贩卖之后，那些卖掉的数目都是直接公布的，人家也没有签约公司，只要做个简单的算数，就知道对方到底赚了多少钱，怎么能不让人眼红？

    因此，在葫芦丝发布成立工作室之后，就有不少老师蠢蠢欲动了。

    他们也不指望自己能和葫芦丝一样，毕竟人家是天时地利人和，可是哪怕只有人家的三分之一红火，也足够一生无忧了。再说了，又不需要他们出什么本钱，只需要人过去就好了。

    相比之下，纪然的公司就有些严格了。

    纪然选择独立出来创业，自然是想要真的在这个公务员培训市场上站稳脚跟的，所以打算走精品班路线，对前来应聘的老师挑剔的那叫一个严格。

    不仅仅是那些老师们受不了，就是跟着纪然出来的那些老人都受不了了。

    “纪哥，我看刚才那个老师不错啊，虽然年轻，但是说话很有条理。”一个老人忍不住劝道，“而且人家要的工资也不算高。”

    “是不高，但他要求节假日正常休息，还要求他可以去参加公务员考试。”纪然忍不住道，“干我们这行的本来流动性就快，他还想着去考公务员？”

    知道那些大机构是怎么对付那些想要公务员的助教或者老师们的么？

    考试当天就开会，谁都不许不来，一开开一个上午，那下午的考试也就不用去了。要么就允许你去考试，但要带着公司的宣传单去，必须发一个上午或者一个下午，每个人都要签到……各种方法，就算明面上不好意思不阻止你去考试，但也能折腾的你别想考高分。

    想考公务员？可以啊。只要愿意辞职就什么都好说。

    可是如果打着在职考公务员的想法，吃着碗里的望着锅里的那就万万不行，除非员工真的觉得自己一定上，不然谁敢去考？

    许多培训班的老师赚钱赚到三十三四岁，钱有了房子也有了，精力自然没有年轻的时候那么充足了，因此就会想着去考个好单位的公务员，毕竟他们就是干这行的，本身起点就比其他学员高。只是这些老师往往已经混出了一定名气，公司也不好主动解聘他们，因为别人考公务员就解聘别人是公司的错，要赔钱的，所以自然出来一些乱七八糟的方法。

    当然，如果是员工自己辞职的话，公司不但不用付钱，还可以借机再拿一波钱。

    资本家没有那么傻，不会放着明晃晃的漏洞给你钻。

    相对起来，那些小机构本身就人才缺乏，完全可以接受老师将他们这里当跳板，只是福利待遇上就不能和大机构比了而已，不过也算是个很不错的备选了。

    “那纪哥您想要什么样的？”另一个老人也觉得纪然有些吹毛求疵了，他当然理解纪然想要干一番大事业的决心，可是大事业不是说干就能干的。如果真的有那种什么都好也不在乎工作累不累的好老师，不去三大培训机构来他们这么一个小地方干嘛？为了梦想么？

    别开玩笑了。

    现在的年轻人都实际的很，公司给多少钱就出多少力，指望他们将公司当成家是一样是不可能的。这种话也就忽悠一下以前的那些人们，毕竟大家集体主义的观念比较强。

    可现在房价这么贵，那些年轻人的工资不过堪堪够自己活着，难以负担高昂的各项支出，他们完全不介意到底去哪个地方工作？说辞职就辞职，说跳槽就跳槽，只要不是没有脑子肯出力，根本不用担心自己会饿死。

    纪然自己也说不出什么话来。

    普通老师多得是，稍微培训一下就有，可是好老师真的是可遇不可求。

    “抱歉，我最近有些急躁了。”纪然是个愿意坦然承认错误的人，“最近招生情况不是很理想，所以我有些迁怒于人。”

    “没事，万事开头难，虽然前期是累一些，但后期的收益全部都是我们自己的。”一个老人小声安慰道，“我们既然跟着你出来，就已经做好长期抗战的准备了。”

    “对啊，公司每年进来那么多新人，平时我们的压力也特别大啊。没什么区别。”