第99节 (第3/4页)

大几十个了，现代社会，哪个地方一下死几个人那就是全社会都要关注、中央都要重视的特大重案要案……这尼玛死了一堆人，其他人还跟没事人一样的该吃吃该喝喝该干啥干啥，简直了！你们这些异界人的神经都是钢筋拉的吗？！

    就算死的人不是啥好货，也没有这么无所谓的啊！

    “阿云？”红叶见萧云脸色发白，连忙凑近来看他是不是哪里不舒服。

    “没事。”萧云摆摆手，“这个事情你和毛毛讨论过了吧，你们的结论是什么？”

    “呃……”红叶犹豫了下，有点儿勉强地，“我们觉得，好像那些冒险者是故意让那些冒险者去死的……”

    这话有点别扭，不过萧云能理解，点头道：“还有呢？”

    “就是……我也不知道应该怎么说，仿佛在那些人看来，死掉一部分人反而是好事？”红叶很纠结，“这点我和毛毛都很难理解，难道不是同族越多越好吗，为什么要让一部分人去死呢？”

    虽然还是有些不愿意入门，但至少红叶和毛毛知道“门槛”在哪了，萧云对此很满意，一副孺子可教脸：“任何智慧生物，无论族群大小都很难做到铁板一块。在强大的外来压力下智慧生物会本能地与同类紧密团结在一起，但如果这个外来压力并不足够威胁到族群生存，那么个体之间就会出现差异化，对立化，当死掉一部分人并不会危及族群延续时，内部的争斗就会以各种形式体现。”

    “人类王国一个国家就有几百万上千万人口，兽人帝国那边也是无数个大小城市、村落、部落，人口起码几千万打底。人口基数大，族群繁衍轻易不会受到影响，自然就不会过度重视同胞。”

    “这……难道说族群人口才还是好事？”红叶的眉头都快打结了。

    “当然不是了，人口多，承受风险的能力就强，所以人口基数是很重要的。但人多了必然会出现内部争斗问题，这个是不以任何人的意志为转移的，要解决这个问题，或是将争斗的范围尽量控制在影响最小、能不死人就不死人的程度，就是我们这样的引领族群的人必须要去做的事。”

    “我们部落现在总人口有763人，这个人口基数其实已经足以导致内部出现摩擦了。只是大家每天都要面对繁重的工作，要为下一年的口粮努力干活儿，所以没人有闲心去考虑谁和我关系好，我和谁关系不好这种问题，这也是一种调和内部矛盾的手段，不让闲下来，当然就没精力去搞东搞西。”

    “但是这种以高强度的劳动来压制个人私心、私欲的制度吧，是不可能持久的。当我们的粮食充足、要喂饱的嘴巴又没有增加太多，就肯定会有人觉得偷一下懒没关系，反正东西够吃，不会饿死，这样的话一连串的后续问题也会随之产生。要避免这种情况出现，就需要我们多多思考，多多的想办法，比如我们冬天时就讨论好的，去把草原中部的部落也尽可能地接回来增加人口，保持对粮食的需求；然后嘛，就是要采取各种各样的激励办法，比如零食补贴、福利部等措施，把大家的思想都集中往努力干活就会有好福利好待遇这个方向带，推着拉着所有人往前走，不让停下来。”

    萧云暂停会儿让红叶理解他话里的意思，看红叶双眼开始发光、似乎有所领悟，这才笑吟吟地道：“我们的人口总量提升到一定程度了，劳动力比较宽裕了，那么我们就分出人手去发展新城。从头再盖一个新的部落城市起来，让大伙儿永远在干活，永远在追求更好的生活。你想想，草原上地方多大，多少土地在抛荒，对于我们来说人力永远不会有闲置的那一天，那么我们内部又怎么可能跟别人一样无所谓多少人死掉都不眨眼呢？”

    “嗯……”红叶发现阿云说的很对，这样的未来似乎非常美妙，但又总感觉有哪里不太对……

    第108章 呆萌而强大

    “港口那的食品生意也确实做得, 细水长流是一方面，能让族人出去历练历练，多接触点人, 知道外面的世界是什么个情况, 这点是最妥的。”萧云摸着下巴道，“这样吧，去港口的人轮换着去，第一批就让阿树和木木俩战士搭伙，食堂的人抽两个过去，再安排两个打下手的, 六个人，互相照应得过来了，还能顺带看着我们的仓库。”

    “食堂的人现在不是不太够用吗？福利部的时候就抽走过人手了。”红叶道。

    “这回抽人走也给他们再安排人进去就行了，不用成年人, 幼崽就行。嗯, 可以多安排点, 把食堂当成厨子培训中心, 先弄一批预备役厨子出来……”萧云眯起眼睛,