第5章 以繁为简 (第2/2页)

过段时间，视你手头的工作紧张度，再给你安排封闭训练营。”景雯看上去很耐心给新同事介绍。

    “嗯嗯！谢谢景助理，辛苦你啦！”田潇潇微笑回应。

    “不气，你们忙吧，不打扰了。”景雯看了李让庭一眼，微笑道别。

    “假惺惺，假惺惺~”李让庭嘬了一口咖啡，小声哼唧。

    田潇潇低头装作没听到，继续去看项目计划。

    “田潇潇，其他的都没问题，我理解你的意思。这个我有点不理解。”李让庭指着田潇潇在第一页写的几个大字。

    集团发文。

    田潇潇点点头，解释道：“让凯发为这个项目在集团内发文。”

    李让庭抬眉继续听下去。

    “凯发是国资委项下第二大建筑集团，又大又传统。”田潇潇道。

    “这地球人都知道啊。”李让庭早知如此地耸耸肩。

    “什么是传统？”田潇潇问。

    “老、规矩多、时间久远、有历史、老套、固执、呆板这些算传统啊。”李让庭随口一说就一堆。

    “是啊，传统的企业规矩多，那又大又传统的呢？”田潇潇又问。

    “无比复杂。”同事们好几天才弄明白凯发的机构设置，李让庭想到这点无比头大。

    是啊，让顶级咨询机构的咨询人员好几天才弄明白的机构设置，当然复杂。

    这也说明他们明白的不是表面的总分、母子的股权结构，而是真的明白了建安企业的机构设置原理。

    田潇潇从心里佩服这些同事们，他们没有接触过建安企业。在没有经验，没有前辈，没有企业方解释的情形下，弄明白项目部、指挥部、局指挥部等等的机构，实在是为难他们了。

    也正是弄清楚了机构设置的本质，才让同事们感觉有些无从下手。

    这次的项目计划不光是己方工作安排，更重要是向提出对方工作布置要求。

    对方工作布置到位，后期工作开展顺利。否则，困难重重。

    所以大家都觉得无比复杂。

    “对啊，建安就是复杂。又大又复杂又传统。”田潇潇感慨道，“但是它们运行顺畅，靠的不就是发文吗？”

    “因为像这样传统的企业都听话，听文件的话。”田潇潇继续道。

    “不传统的也听话。”李让庭顺口就跟上。

    “不传统的一个邮件一句话就解决了，但是他们不行。”田潇潇不以为意。

    是啊，老国企都靠向下发文传达指令。一年下来，能发上千个文。

    “人家发文是内部指令，现在发文是为了我们工作开展，性质完全不同啊。”李让庭道。

    “他们这次是申请国家高新技术企业，认定成功，企业所得税就直接从25%降到15%，而且去年已经有过一次申请，以失败告终。建筑企业高新是主管部门重点督察行业，所以，凯发才找到咨询老大睿华，这次估计他们看中的是睿华的关系吧。”田潇潇道。

    “小姑娘行啊。”李让庭有些惊讶田潇潇的推论。

    “这是明摆着的，去年他们找的服务商是高新认定的高手，跟火炬中心也有关系，不过还是失败了。”田潇潇道，“也是他们运气不好，去年大批高新企业因科研项目不过关被摘牌，其中，建筑行业占到了三分之一。赶在这个档口申请，并不是凯发的硬件不合格，实在是去年通过企业中一个建筑行业的都没有。”

    听到这里，李让庭点点头，表示认同。

    “所以，凯发今年不能再失败，更何况他们给睿华大笔服务费，集团内部发个文不算难事吧。当然，说服他们会很难，工作布置也要一次到位，前期准备工作很烦杂，但只要他们同意发文，一切都将会化繁为简。高新要是认定下来，可是当任的一大政绩啊。”田潇潇眼睛亮亮。

    “你这小丫头，哪里来的这些鬼主意。不过，是个爱学习的小姑娘。去年没上班，你还在关注着工作相关的新闻。”李让庭道。

    “嘿，快别叫我小姑娘了，我不小了。唉，我也就对建安企业熟悉些。”田潇潇笑道，“不过，我有一点好奇，凯发为什么选择睿华而不是大昌？大昌咨询不比睿华差多少，但是高新领域比睿华强不少，好几个规模不小的建筑集团都是大昌服务通过认证的。而且，去年凯发这个项目应该就是大昌做的吧？”

    “那个，田潇潇，多谢你啊！我得捋捋刚刚咱俩讨论的东西了，争取今天下午别再被楚总批了。另外，你刚来，最好别什么都问，特别是别在楚总面前提什么大昌。凯发送上门的钱咱们为啥不挣，傻啊。”李让庭没有直接回答田潇潇的话，捡起两人讨论的散落一桌的文件坐回自己座位了。