第一百一十六章 (第3/6页)

什么原因，有一个李阳晖顶着，没人敢说闲话，因为这位也是出了名的不近人情，不好接近。

    一个集体有好人就有坏人，s｜m内部，李绣满担当的是好人的角色，哪怕是天大的事情，他也不会亲自骂人，尤其是对旗下艺人。李阳晖相反，他就是黑脸的那个，不管是骂人还是动手，都是他，粉丝对这位的观感从东方神起解约送到他办公室的一排花圈就能看得出来，厌恶至极！

    顶着诸如残暴凶横，冷血无情，迟早被雷劈死之类评价的李阳晖，带着一个姜晨曦，就算姜晨曦再怎么冷脸不和陌生人来往都实属合理，更别说姜晨曦和别人没什么利益冲突，她更可能成为被同情的那个，居然有这么可怕的负责人。

    李阳晖夸张一点能用名号吓的练习生们彻夜不眠的话，另外一位有些虚胖，见人三分笑，长的颇像招财猫的制作部负责人韩信厚，就是大半个公司都喜欢的存在，不管是扫地大妈，还是据说超级难相处的俞永镇，对他的印象都很好。

    制作部也可以称之为统筹或者是核心部门，在这样的部门做负责人还能做到人人夸奖，绝对不是容易的事情，更别说他负责的一群人都是大爷，管制是不可能了，捧着还差不多，比如俞永镇。

    俞永镇这个名字只要对s｜m有了解基本就不可能不知道，稳稳的开国功臣扛鼎人物，s｜m家所有火起来的团都有他的手笔，韩娱圈最顶尖的制作人，尤其擅长给粉丝洗脑。专业能力毋庸置疑，外界评价却是两个极端。

    一个人成功了，夸他的人一定多，可是骂他的人也不会少。俞永镇就是典型，说他好的人能捧上天，温和柔软，天性善良什么形容词都有，骂的也是，脾气火爆阴晴不定，动辄动手打人，两边放在一起看，大概会以为这家伙是个神经病，或者精神分裂。

    但其实，只是艺术家常见的类型，性格中很少圆滑的部分，非黑即白。喜欢就会把一个宠上天，比如对待弟子沈昌珉那叫一个真爱，走到哪夸到哪，当初团队闹分歧，队长留下有一部分是因为李绣满的话，沈昌珉留下绝对是因为俞永镇，老师对他是真的好。厌恶一个人就直接踩在地上，就不举例了，防止掐架。

    按照李绣满的说法，所有打扰姜晨曦创作的事情都可以让韩信厚去解决。听起来不像个负责人比较像保姆之类的职位，因为包括对五线谱的纸张不满意这样的事情都可以去找他，这是韩信厚自己说的。

    简而言之，这两位李阳晖给姜晨曦冲锋陷阵当利剑，韩信厚就是最佳防守当盾牌，李绣满安排的这两个人基本把姜晨曦可能出的问题都提前准备好了，不管是作为歌手还是作为制作人，她就负责撒欢的玩，其他事情有团队担着。

    至于她自己的团队，她喜欢就留着，可这么安排其实也没有留着的必要，能做的他们都能搞定。在韩国这一亩三分地上，还没有s｜m解决不了，需要动用姜晨曦团队帮忙的地步，不管是她的还是索尼的，这条龙在韩国这个浅谈还真未必有他们强。

    人选完美归完美，介绍的时候李绣满却没有说那么复杂，只是告诉姜晨曦，以后这两个人就负责她。需要解释一下，为什么姜晨曦还有一个制作人的身份，因为她和s｜m签的约制作人的身份才是重点，歌手反而是附带的，最明显的就是制作人的合约金比艺人的多三倍有余。

    这其中，艺人本身的合约金本来就有限分成才是多的理由不存在，姜晨曦制作人合约的分成同样比艺人的分成高。其实从这点就能看出来李绣满看中的不是姜晨曦的脸，而是她的音乐，可是他却没有在合约上写明出作品的要求，按照这位的说法是，大家先熟悉一下，再说之后的事情。

    李绣满给姜晨曦的合约很宽松，不管是制作人还是艺人都很宽松，年份却不短，五年，但是这个不短也看跟谁比，一般爱豆签个十年都算常规。真的是不管从哪种角度看，都算得上是对姜晨曦宽厚了。

    如果姜晨曦真的是个二十出头的小姑娘，对上李绣满这样的类型，就算不是感恩戴德也是好感爆棚，人际和智商的关系不大，更多的是阅历，恰好，姜晨曦阅历绝对够足，也造成了她对李绣满依旧有所保留的态度。这点让李绣满有些意外却并不讨厌，足够理智的人对别人使用套路时，就算没成功也不会觉得有什么。

    几人谈话的时间不长，大家都很忙，李绣满表达一下对姜晨曦的看中，再