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    谢书尧笑了，“已经考虑得很清楚了，你在病毒增殖学研究领域的成果虽然不算很多，但你发的论文我都看了，很有想法，也很有自己的研究主见，只是在科研逻辑上还稍微欠缺一点，不过这无所谓，都可以锻炼，加入到我们团队中来，三个月的逻辑训练，绝对能让你脱胎换骨。offer已经发到你手里了，你随时都可以来医药高等研究院报道。offer有效期是签发之后的二十天内，如果过了二十天还不来报道，那就只能说很遗憾了。”

    白彦连连点头，“用不了二十天，我回去收拾一下东西，最多需要五天时间，就能来这边工作了！”

    谢书尧满意地点头，亲眼目睹白彦就如同中了亿万大奖一样飘飘忽忽地走了出去，她同徐康院士说，“我特别喜欢自己有想法的科研人员，只要带着他们入了科研的门，他们的研究是会渐入佳境的。杜岳就是这样的人，一组六十万的实验做出来的数据，我挖掘出五十五万的价值来之后，余下的五万价值，杜岳差不多能挖掘出四万八来，包萌就稍微差了一点，她只能挖掘出三万的价值来，不过这与个人天赋有关，包萌的天赋在实验测试上，那一双手就堪比精密仪器了。”

    把两个得力助手都给夸了夸，不偏不倚，接着开始第二个人的面试。

    第二个研究员从事的是免疫学方面的研究，谢书尧很欣赏这个人的科研逻辑，也给发了offer。

    一连看着两个研究人员都拿到了offer，剩下的人都松了口气，看来这医药高等研究院的招聘门槛也没有想象中那么高嘛！

    结果到了第三个人、第四个人、第五个人、第六个人以及第七个人的时候，没有一个人拿到offer，全都被谢书尧婉拒了。

    等在外面的面试者这才想起那‘三比一’的淘汰率，前面的人拿到offer的越多，留给后面人的机会就越少。

    可谢书尧评判研究人员去留的标准是什么？

    刚刚被刷掉的五个人中，明明有三个人的初评成绩很好啊，都已经拿到九百多分了，这样的人还能被刷掉？

    拿到九百多分的人被刷了，拿到六百多分的人却留了下来，为什么？

    不仅仅是那些等着面试的人想知道为什么，充当面试官的徐康院士、杜岳和包萌都想知道谢书尧为什么会做出这样的选择。

    为什么有些他们看着很优秀的人，谢书尧连解释都没有给出太多，只是用一个‘不合适’就把人给打发走了？

    等到三十个人面试完，一个半小时已经过去，到了茶歇的时间，徐康院士问出了心中的疑惑，“小谢，在你心里，决定这些人去留的那杆秤，究竟是什么