假可怜与真霸总_第22章 (第1/2页)

    “证据都在台面上，你不服，也可以拿出反驳的证据。”

    王群呵呵笑了两声，气势减弱不少：“辛总，话不能这么说。咱们都是一家人，你看这件事可大可小，要不我请你吃个饭，咱们私底下商量着解决？”

    辛嵘让越杨进来。

    “让行政部拟一份处罚通知，全集团通报。”

    “辛总。”

    王群的脸沉得能滴出水来。想不到辛嵘竟然这么不近人情。

    “王总，没有你的事了。请自便。”辛嵘看都不看他。

    门口，越杨站得笔直，面带微笑地看着王群。

    “王总，请。”

    王群咬了咬牙，皮笑rou不笑地走了出去。

    行政的效率很高，下午，盖了集团公章的处分通知就传到了公司门户。一时间，所有员工议论纷纷。

    辛嵘正在跟咨询公司开会的时候，接到了辛振的电话。

    “你立刻来我办公室一趟！”

    辛嵘早就料到辛振会找他，他让人事总监先跟咨询公司的人谈，自己去了辛振办公室。

    三年前，辛振心脏出现不适，不能负荷高强度的工作，因此正式任命辛嵘为公司总裁，将手上的大权几乎全部移交给了他。除了高管变动和公司的重要决策他会过问，其余的事他大都不管，放心地交给辛嵘处理。

    辛嵘在这个位置三年，做得甚至比他更好。每一个重要的决策，他都深思熟虑，反复推敲。同时他也敢于冒险，这次研发新产品，原本董事会并不看好，担心前期投入过多，资金链容易断裂，是辛嵘反复游说，才让他们松口签字。

    而事实也证明，辛嵘的冒险是值得的，第一批新疫苗一上市就卖到脱销，市场和客户的反响非常好，现在甚至有供不应求的趋势。别说担心亏本了，这次推出的新产品极有可能会让公司年底的净利润翻上一番，董事会那帮人正笑得合不拢嘴呢。

    辛嵘的决策和执行能力没有任何人会质疑，辛振也一直以此为荣。但在管理下属上，辛振认为他欠缺一些弹性，有时也过于严苛。

    “那份集团通报怎么回事？王群是你舅舅，就算犯了天大的事，你也不应该让他在公司这么下不来台！”

    辛嵘脸色没有波动，淡淡道：“下次有高管受处分我会先让行政把通告草稿发你修改。”

    “你！”辛振气急反笑：“你翅膀硬了是不是，这么跟我对着干？”

    第11章

    辛嵘看着他，眸中带着嘲讽：“通报上有一个字写错了？还是有一句话不属实？还是处分没按公司规定来？”

    “都是一家人，