第55章 员工离职，追查缘由 (第2/2页)

因。”

    “你先下去吧，什么时候想到了，就什么时候告诉我吧。”

    李浅熙离开了琳达的办公室，在去自己办公室的途中有些沮丧，别人是新官上任三把火，而她是挫折再挫折。

    咬了一下唇，李浅熙在推开办公室门的瞬间忽地转身去了财务部，她找到了那位叫古德森的财务专员。

    他正在整理自己的办公室，似乎是准备离开了。

    李浅熙的心一紧，“古德森，我是当初面试你的李浅熙，我们可以聊一聊吗？”

    古德森收拾东西的动作一顿，他抬起头看向李浅熙，眸中一抹迷思，见李浅熙神情执着，他皱了下眉，“可以，但是不要太久。”

    “好的。”

    咖啡厅内，李浅熙点单后，便同古德森坐着等待服务员将咖啡送过来，在正式开口说话时，她抿了一下唇，做了小许的心理建设后，才开口，“古德森，我看到你的辞职表了。”

    古德森没说话。

    “我看到上面写的辞职原因是‘贵公司实际情形与原先的心理期望不同’。”见古德森双手交握在一起不搭她的话，李浅熙脸上露出和善的笑容，“古德森，我可以知道你为何这么说吗？”

    咖啡送过来了。

    古德森将咖啡杯握在手中，低头俯视着咖啡，并未抬头看李浅熙，有种不合作的姿态在里头。

    李浅熙感受到了深深的挫败，眼前的男人，心中有对她的排斥。

    她端起咖啡抿了口后放下，“我知道你在防备我，如果我是你，我也会如你这般做，所以我很能够理解你现在的感受。”

    “实不相瞒，我今年三十岁了，半年前同前夫离婚，也是半年前进入wt集团，而你是我接收到的第一个招聘任务。”

    “人对自己的第一次，无论是做什么，还是想什么，或多或少都有些眷恋以及珍惜，我也毫不例外。我很在乎你的感受，也很想知道为何你会离职。”

    “古德森，你可以告诉我吗？”

    她说的很坦诚，眸光也很真诚。

    她在等着对坐男人的答案。

    沉默将近三分钟后，古德森将杯中的咖啡仰头咕哝几口一饮而尽才看向李浅熙，“很抱歉我的离职对你造成的困扰。”

    “我跟莱诺的性格不合。”

    “能具体说说吗？”见古德森愿意说了，李浅熙愈发地让自己的声音放柔。

    “莱诺是一个脾气暴躁的人，稍有差错，就会挨批，”说到这里，古德森笑了一下，似乎是在自嘲，“这是十分打击人的自信的，wt集团自称文化很宽松，可这就是宽松的文化之一吗？”

    “我为莱诺向你道歉。”李浅熙诚挚地道歉，“批评过多确实是伤害到人的信心和自尊心，一如当初我的前夫对作为家庭主妇的我百般挑剔，我能够深切地感同身受。”

    “李浅熙，这不是你的错，你不必将责任揽在你的身上。”

    听了李浅熙的道歉，古德森突然间觉得心中的怨气消去了一大半，只是心底到底还有愤懑，“谢谢你的咖啡。”

    他从椅子上站起身来，转身离去。

    李浅熙没有立即去找琳达，而是回了办公室。米歇尔们在聚精会神地工作，根本就没有注意到她的到来和落座。

    打开电脑，单手撑着脸，李浅熙调取了莱诺进入wt集团的档案。

    莱诺是在三年前进入公司的，一年后由一名财务专员竞聘上岗为财务主管，那个时候的他应该是意气风发的。

    一寸照上的莱诺确实是神采奕奕的，李浅熙注意到他填的座右铭，“毋意、毋必、毋固、毋我。”

    李浅熙上网查了一下，这句话出自《论语解构》子绝四，意思是无主观臆测心、无绝对肯定心、无固执心以及无自我心。

    怔愣过后，李浅熙明白过来为何莱诺一年后就能够从普通专员晋升为财务主管了，有这样的座右铭再加以躬身力行，能不会实现自己的目标吗？

    她也知道，晋升不仅仅只靠员工个人的能力，也依赖于员工自己的品性，那么，当初的莱诺必定是品性在面试官们那里过关的。

    而公司有个严格的道德品性测试的流程。

    那么，造成莱诺突然转变的原因会是什么呢？李浅熙抚了一下自己的额头，百思不得其解。

    下午下班前，李浅熙跟露西招呼了一声自己不跟她一同下班了，自己则是悄悄地跟在莱诺的后头，准备一探究竟。