第414章 大结局（二） (第1/2页)

    他说：“大伯，你应该为你有这样的女儿，感到骄傲。掏大粪怎么啦？大伯，你也出生工人，怎么，当了质量总监就高人一等？未必。在我公司，保洁、扫厕所的，和我们一例平等。进厕所，纸不能乱丢，这要听保洁员；干活，产品超差，返修报废听质量总监。

    经营方针是我制定的，听我的，各管一个方面，但在人格上，人人平等。”

    兰在升总监说：“照你说来，你和我丫头上了大学，也和我们一样？不存在谁高谁低？可现实恰恰相反，大学生瞧不起做工的工人、种地的农民，又如何解释呢？上了大学不比工人高一等、当官的不比工人高一等，谁去上学、谁去当官？”

    代时兴总经理说：“那是学阀作风和官僚作风，源于劳心者治人、劳力者治于人的不平等，源于学而优则仕的高人一等，大伯，你女儿如果瞧不起你、嫌弃你，你有如何感想？”

    兰在升说：“她敢？”他脸上出现了微笑，说：“你不为我这个老工人说话，还是为你们领导辩护，又如何解释呢？”“看来，”代总经理笑道：“人说你犟得很，一根筋到底、死钻牛角尖，一点不假，你这不认输的脾气，我也是喜欢的。这事上，谁对为谁说话。

    兰君公司漆山煤公司都加入了国风集团公司，你们都是我公司的职工，我公司所以能发展、壮大，就是依靠了最底层的工人、靠农民出生的打工者，没有他们，就没有我们的公司。我们的八字方针就是：‘人本、精品、领先、保期’，人本首先是以工人、农民工为本。

    而不是以出资者、干部为本。兰蕙让母亲保洁，找的先生在挖煤，正体现了人本的精髓，因此，我要为她说几句：她是优秀的国风领导、华夏的知识精英，巾帼代表。”

    后面响出拍手声，刘夷汪燕都在他身后的走廊里，总经理说的，他们都听到了。代总经理说：“我也为刘夷、汪燕说几句：你们是工人中的精英，竞争到了领导岗位，保持了工人的本色，早该表扬你们。你们的事实证明：知识、学历、领导岗位是相对的：

    微信时代的工人不愚昧、有知识、可以掌握现代化的科学管理知识，可以参加公司的管理，掌握领导权，而工程师、干部如果没有革新、创新的技术成果、管理成果，得不到工人的投票支持、拥护，干部可以被淘汰、pk，职位不是固定不变的，是能上能下的。

    在国风，工程师、干部的工资、待遇略高于工人，而工人、农民工如果有革新成果，就是工程师工资、待遇。在国风，出资者不参于干部的竞争上岗，干部竞争上岗，要。”文化主席骏平富过来，说：“感谢代总经理怎么器重农民工，在你的公司，我感到是个人。