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    你呀。rdquo;池瑞用手指点了下meimei的额头，怎么那么笨呢！这有何难啊？rdquo;

    啊？rdquo;池晓兰眼睛都瞪大了，不难吗？rdquo;

    她跟你是平级，又不是你的领导，本来也没有资格给你安排活儿。就算她比你早来两年，也没资格使唤你。是你自己没有摆正自己的位置。你就这样，她再让你帮她干活儿，你就告诉她，领导交代你的事情一下子做不完，这个礼拜都忙不完。你问她急不急，不急的话，一个礼拜后帮她弄。一般的工作都拖不了一个礼拜。她自然知难而退。rdquo;

    一个礼拜会不会有点夸张啊？rdquo;小妹呆萌地问道。

    我跟你说拖一个礼拜，那是举个例子。你要随机应变啊！如果你知道她推给你的活儿是今天必须要完成的，你就给她拖到明天干。你就这么跟她说，lsquo;我今天自己的工作一大堆，都做不完，领导催我呢！你不急的话，我明天帮你干。rsquo;你记得，态度要好点儿，但是语气要坚决点儿，没的商量。rdquo;

    小妹追问道，如果她就不管，就要我帮忙呢？rdquo;

    池瑞算是明白小妹身边有些什么人了，那你就笑着跟她说，lsquo;我不敢不听从领导安排，要不，你跟领导说说，让他宽限我几天，只要领导不催我干活，我今天就能帮你。rsquo;rdquo;

    池晓兰佩服地点头，这样啊。rdquo;但是她马上又想起一个问题，如果她的活儿不急呢？我怎么办？rdquo;

    你就拿着她给你的活儿，不停地问她去，这个怎么弄，那个怎么弄，就说把握不准，让她把把关。弄得她烦了，就会觉得让你帮忙不如她自己做。再不行，你就给做个一塌糊涂，还拖延着弄不完，等她急了，你就告诉她，你还没弄完。你就拖着她，看到最后谁着急。rdquo;

    池晓兰觉得脑容量有点不够用，恨不得拿笔记下来，但是她还有些疑虑，那要是她到领导面前告状呢？rdquo;

    让她告去，那是她的活儿，又不是你的。rdquo;池瑞算是服了这天真的meimei，办公室政治几乎都不懂，虽说参加工作时间不长，可在人情世故方面也确实长进得慢了些。

    可是领导会对我印象不好，万一批评我呢？rdquo;池晓兰已经脑补了一堆可能会被领导骂的画面了。

    池瑞摇摇头，她长着嘴，你没长着嘴呀！以后少帮人干活儿，但凡帮了，就到处跟人去说，你在帮谁干嘛呢！让大家知道，她工作能力差，老把活儿推给别人，慢慢地，自然会传到领导耳朵里。再说，如果你们经理昏聩到连谁的活儿该谁干都不知道，你们这公司该塌了，你该辞职了！你们没有岗位职责吗？rdquo;