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    这两天和原身父母商量着大抵有了点眉目，因为自己有点积蓄加上保险公司赔偿的保险金，勉强够干点不起眼的小生意，所以她已经决定的差不多了，要辞职。

    只不过还没等她将辞职信递上去呢，上面就下来了安排，又是一年毕业季，人力资源部要派几个人去临市的H大校招，需要出差四天左右。祝宁婵看着到手的通知，百思不得其解这名单上为什么有她这个还在哺乳期的人。

    过去问了部长，瘦小的部长推了推眼镜叹了口气：小祝啊，咱们部门满打满算就这么点人，其余的谁不是走不开呢但凡是能多调出一个人我也不会用你啊，你看看，这回我都得亲自去，互相理解，互相理解!

    祝宁婵抿了抿嘴没和对方多辩解什么，事实上她知道这就是现代女性的就业状况。大公司都喜欢要男员工，因为抗造事儿还少。未婚的女性用人单位会考虑你结婚休婚假，至于已婚未育的更是受歧视，要是生了孩子的人家还会说做了mama事儿更多，日常孩子有点什么需求，都得是母亲请假，没见哪个爸爸因为陪孩子上诊所打个针就请假的。

    整个社会造成了女性如此险峻的就业形势，却还要求女人在家庭上的诸多付出，现代女性各个都是钢铁女战士，不掺假的那种。

    是以这种大形势下，很多职场女性为了保住工作，过了产假就断奶出差不要太正常，你要是多说什么人家还嫌弃你矫情。哦，感情就你生孩子了不起了公司养着你十月怀胎和几个月的产假，回头让你出个差你还叽叽歪歪的

    她自然不会搞特殊，因为米宝一直是混合喂养，所以她离开几天也算不上什么大事儿。所谓在其位谋其职，当一天和尚撞一天钟，还没离职自然是要配合公司下发的任务进行工作的。

    部长见她答应了，面上十分满意的点了点头，一边拿起笔继续写东西一边说道：要我说嘛，年轻人就该能吃苦，你做的比别人多，得到自然也比别人多，是不是

    您说的对。祝宁婵微笑着，然后将手中的信封递给了对方。

    有些愕然，部长接过来看了看，变了脸色：小祝啊，你对公司有什么不满的咱们可以协商，不要动不动就拿辞职威胁人嘛，现在这形势你又不是不了解，如此稳定的工作可是不好找咯。

    凭良心讲，女人没什么可挑剔的，业务能力一直很强。原本在财务部工作这么多年没有出过一次的瑕疵，就算是怀孕了，也是一直工作到预产期，产假休完又立即过来上班了。后来因为某些事调过来人力资源部，虽然没几天，但是也能隐约瞧清她的工作能力，上手快做事情还