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者把他弄到分公司去，这都好说，一句话的事情。

    上一次，赵悠然和那个人叫做圆圆的实习生有矛盾，就是他去找了人事总监，把圆圆开了。这次这个夏北，也就是一句话的事情。反正NG是大公司，想来实习的人多的是，实习生再招就好了。

    没想到这次他去打招呼的时候，却听人事总监说，夏北是李响介绍进来的。

    李响只是个运营部的小组长，和他不是一个级别的。但是直接这么开掉他带来的人，有点得罪人，研发总监就让人事总监给夏北调个岗。

    让他去广告宣传部好了，李响是运营的，还能照顾下。这也不算得罪李响，赵家那边应该也能满意。

    人事总监听了，觉得这么cao作也没什么不行。反正夏北才干了两天，和同事都没熟呢，再换个环境也是一样。

    于是就直接开了调动令，让小潘拿着上去了。

    没想到小潘拿出调动令，策划三组却整个炸开了锅。

    不放人!齐旭板着脸，直接一句话拒绝了调动令：我们策划三组都忙成什么样了。好不容易要了个实习生，还要分给广告宣传部广告部缺人么他们不会自己另外招啊

    就是，不放不放。要实习生再去招好了。小夏干的好好的，调来调去干什么!其他三组的同事也跟在后面抗议。

    小夏，你怎么说广告宣传部也挺好的。小潘见说不通齐旭，只能从夏北这边做工作。

    我刚刚才来，策划的工作才接触下来，而且现在三组很忙，我也不好这个时候离开。夏北婉拒道。

    策划三组这么忙，公司会突然把他从这里调走，肯定是因为他碍了谁的眼了吧。

    越是这样，夏北就越不想这样离开。他干的好好的，凭什么就这么走了，遂了别人的意。

    那人想把他挤走，他就偏偏不走。况且广告宣传部，那是要天天出外勤的，早出晚归，哪有机会见到顾南。

    他才不会同意调岗呢!

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    赵悠然没想到这样也没能把夏北给挤走，心里气闷的不行，但是一时之间，他也拿对方没什么办法。

    夏北做事情又很严密，被齐旭教了几天，他越发一丝不苟，已经很难让人抓到把柄了。

    有天，顾南和赵赢谈完生意一起吃饭，赵赢想到弟弟，特意打了个电话把他叫出来。

    顾南虽然对赵悠然没意思，但是也不好当着老同学的面表现的太过于不礼貌。于是只得坐下来吃了顿三人餐。

    吃饭的时候，顾南也不和赵悠然讲话。赵赢看到赵悠然哀怨的小眼神，无奈的叹了口气，就把话题特意引到了他的实习工作上。