第152节 (第1/4页)

    宁初夏在他公司对面开公司时，许英光就隐隐觉察到了不对，只是当时他多少心里还抱着点自傲，觉得宁初夏这是对他念念不忘。

    这只不过是把分手一哭二闹三上吊的程序转化为实际cao作而已，越是报复就越显得宁初夏在意。

    可越往后看……许英光只能说，他真看错宁初夏了，对方是一点回头的想法都没有。

    想到那每两个月就会更换的，放在对方公司门口的巨大招聘启示，许英光就觉得脸疼，待遇从优，有同行业公司工作经验者优先，这句话是写给谁看的他还不懂吗？

    也就是对面公司刚起步时大家还在观望去的人不多，现在那稳定下来，公司里的人员流动也变得厉害起来。

    钱很重要，可未来的前景也很重要，许英光给了不少加薪承诺，可最后还是没能留住大多数人，身在公司的他们尤其清楚公司的日薄西山，很难被这点加薪留住。

    人才走了，那就需要新的人员补充，许英光创业的前些年从未cao心过，毕竟他这可是有宁爸爸和宁初夏双保险在的，不少优秀学生的名单他这也一早有了底，通过两人介绍，他也能抢占先机。

    可现在，这待遇不只是不存在了，还成了宁初夏公司的了，许英光只能通过正常渠道参加校招，可他的公司在一众国企、外企之间，就显得毫不突出，尤其是最近发展不好，学校里的学生一打听就知道，更是无人问津。

    这还不止，以前许英光的公司能够获得资金投入和人合作除了他本人努力，公司人才储备惊人，专业人干专业事外，那最重要的就是科研水平，这看起来有些虚，毕竟不是什么科研成果都能成功转化，可大家都有尊重权威的心理，能够有权威人士保驾护航，自然能让他人更有信心。

    不用问，这些也都没有了。

    现在有时候好不容易联系到的资源，人家一打听，或者是上门一看，前脚刚从许英光公司出去，后脚就进了宁初夏公司那，最后的结果自然不用说。

    许英光最气的是，他从来没有防备过宁初夏，甚至经常和她分享自己的烦恼，有了这种完整版的新手入门经验，宁初夏这公司的组建根本就没遇到什么问题，这才多久，就已经反超过了许英光。

    她的成功不至于让许英光破产，可想到以后也许只能靠吃“剩饭”过日子，许英光就觉得愤怒，这分明是他先来的，为什么被人抢了先，而且那人还是宁初夏？

    事业上已经够糟心了，家庭上也一样不顺利。

    许爸爸和许mama在c城举目无亲，以前最经常联系的对象就是宁家父母，他们在这寂寞也就劝了不少老家的亲戚来c城发展。

    老家发展得早，可也许是城市小的原因，这几年经济发展已经趋于平缓甚至开始下降，城市失去了活力，亲戚们看出这些问题又有能力的，便也欣然应许，先后在c城置办了房产准备搬迁。

    可这就又绕回去了，国人安土重迁，可不只是因为思乡，还有长久居住于这土地之上所拥有的附加价值，无论是搬迁来的亲戚还是许家父母其实都还不了解c城，融入不了当地社会不说，在不少问题上也先后碰壁。

    比如同样是看病，在老家他们无论是要找老中医还是要做手术，都能一下问出个所以然，现在在c城，他们能够分清xx系医院和正规医院就已经不错，什么风评之类的东西根本不得而知。

    以前有宁家人帮忙，谁都没感觉出毛病，可现在宁家人一撒手不管，问题就出来了，大家过得不开心，便也多少有了些埋怨，原先在亲戚间地位颇高的许爸爸和许mama面对这一情况那是心中压抑，情绪也跟着差到了极点，现在许英光每次回家，父母都要念叨好几遍指责他当初任性。

    而这，居然还不是全部。

    许英光沉默着拿起手机，翻到了昨天好兄弟发来的截图，眼神更是黯淡。

    好兄弟被他牵连，也被宁初夏和苏浅浅删了，这是对方找以前的同学要来的苏浅浅朋友圈的截图。

    之所以不要宁初夏朋友圈的截图，那是因为许英光根本要不到，凡是当时替他说话的人尽数都被拉黑删除，少数留着宁初