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拿上茶杯走人，陈鱼和唐逸跟在庄纯的身后去了庄纯办公室。

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    “陈总，坐吧。”

    “逸哥，你杵着干啥，我知道下面的公司总经理都是你们俩人推荐的，但这个人形各异，你也不能都担保。”

    庄纯调笑了句。

    然后脸色一正，“咱们公司内部到底有多少这样尸位素餐的人存在，你们仔细甄别一下，唐总，尽快找到合适的人选，替换掉吴永伟，吴永伟直接开除，按照法律法规公司制度，该怎么赔偿就怎么赔偿。”

    “另外，新教育和42慈善，这两个公司，是绝对不允许出现问题的，陈总，你琢磨一下，弄出一个切实可行的方案来……”

    陈鱼和唐逸走后，庄纯却有些唏嘘，第一次高管会议，开得不太顺利啊。

    第279章 新部门

    庄纯在思考，42公司一片光明下，是不是也会有不少阴暗面？

    吴永伟的问题，其实并不严重，或者说，在别的企业这样的人反而会得到重用，能够巧妙的表达出比领导看得更狭隘，也是一种为下属之道。

    但，庄纯和唐逸陈鱼的看法一致，吴永伟不适合新教育总经理这个位置，同样的，42公司也不需要这样的人。

    42公司不养闲人！

    并不是说，你不能休闲娱乐什么的，相反，42公司的娱乐设施完善，真正的工作时间也只有6个半小时。

    称得上业内最良心的公司了。

    但，不养没有能力的人，比如吴永伟这样不敢当不敢做不敢为的人。

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    陈鱼和她的秘书团队很快递交了处理方案。

    庄纯再三思考后，决定要么不做，要么做到位。

    叫来陈鱼，“鱼姐，我是这么想的，成立一个单独的新部门，其职责是对公司下辖的所有的子公司，分部，分点不定期不定时进行审查……”

    庄纯的意思陈鱼明白，大抵上相当于在42公司成立内部的检察院 纪委。

    “当然，还需要对高管进行非公开的考察，这个工作，就交给你和唐总了。”

    庄纯补充了一句。

    考察什么？

    非常简单，考察这个高管合不合格，有没有渎职，有没有滥用职权等等等等。

    像吴永伟这样的尸位素餐的高管，42公司是坚决不欢迎的，不管别的公司怎样，42公司不欢迎。

    “庄总，成立个新部门很简单，咱们公司也不存在什么财务压力，关键是如何确保这个部门的人……”

    陈鱼说了半嘴话。

    庄纯听懂了，在假定这个人高尚，非常有道德之前，首先要假定这是一个普通人，一个可能随时触犯道德的普通人。