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西太多了。

    说实话此刻当意识到自己竟然无意中以点带面，影响了整个东海地区的时候，雷鸣的心境也有些触动。

    “就业问题、失业率问题，一直都是每个城市，每个地区的重点问题。”刘泰声继续介绍到。“就业率提高了，收入提高了，地区的消费水平也会相应的提高，更会拉动其他方面的发展，进而形成良性循环。比如旅游、比如餐饮、比如汽车、娱乐等等等等~”

    而听着刘泰声的介绍，雷鸣也是不时地点头。不愧是管理一个地区的人，提到的这些方方面面深刻太多了。

    同时雷鸣这边也提到了自己的一些观点，包括介绍了【东海市待就业人才排行榜】的一些特点。

    “人才榜单起到的主要作用就是人才资源的合理评估和配置。首先是评估，再接着就是让合适的人才进入合适的岗位。而不是扬短避长，或者浪费人才。”雷鸣接着说道“简单的来说就是资源的重组和优化，而人才就是这个世界最宝贵的资源。”

    “通过技术手段进行这种评估重组优化，这样就可以提高人才的利用效率，让每一个人才实现价值最大化，同时也获得认同感，获得匹配的报酬。”

    “说得对！这是当今人才市场最难的。”刘泰声赞同道。企业得不到想要的人才，而真正的人才有到不了该到的地方，这说起来就是人才的浪费和混乱。影响力企业的效率，也影响了人才的价值扩大。

    “当人才的利用效率提高的时候，整个城市运转的效率也会相应提高，包括一些产业。”刘泰声更是接着说道。很显然刘泰声毕竟是一个地区的副府首之一，角度不同，格局要大很多。

    雷鸣也是点了点头。感觉此行不虚，尤其是跟这位刘府首一席话之后雷鸣感觉自己的眼界和格局也变得大了一些。看雷布斯排行榜的角度也不同了。

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    第一百四十七章 照顾好雷先生，我立刻打个电话！

    交谈的过程中，其实对雷鸣来说何尝不是一个学习的过程。

    同时雷鸣也是能说的知无不言。

    “人才榜单只是以工具而已。我认为想要真正的解决就业问题，最终还是要提高人才的质量。这其中就需要各大高校、培训组织以及用人方面继续努力。”雷鸣接着说道“而且待就业人才本身也要自我提升，提升自己的能力和价值。毕竟只要有排名，那么有第一名就有倒数第一名。到底能不能就业，能不能找到心仪的工作，最终看的还是自己的能力。”

    两人一边聊着，同时那位赖秘书不时地给两人换一下茶。而这个过程中让刘泰声惊讶的是，这个年轻人不但对就业问题有自己独到的见解，而且对各个行业也都有自己比较专业甚至独到的看法。