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    “我原本也懒得和你说这些，但鉴于我今天做菜的失误，才勉为其难给你讲解一下当补偿。”

    叶臻一边说，一边手里动作也没停下，继续点开OA里的新审批文件：“打工人或许是不容易，但你也别当老板就很简单。”

    “这种枯燥的管理学知识，如何玩转人心，如何周旋人际关系，你以为我是天生会的吗？”这男人越说越循循善诱起来，“我的知识结构里都是这些，你让我再摆一个做菜的，你觉得合适吗？根本不搭，其实我就不应该学做菜，这对我的天赋来说是个糟蹋。”

    “打工人还能任性，说辞职就辞职，老板就不行了，你以为我以前当老板就当的很轻松吗？现在你变成姜总了，你知道了我以前多有能力了吧。我可从来不会像你这样OA里堆满了待审批的文件，工作效率比你强多了。”

    虽然不想承认，但叶臻这话确实是不争的事实。

    姜筱意刚要为自己辩解几句，手机就响了，是李总的来电。

    “姜总，我上周给您提的新谈的项目，对方负责人临时改期，说今天晚上想对接下谈下，您看您有空吗？”

    这新项目姜筱意有印象，原本她是想亲自对接的，然而今晚她这身体状态是去不了了，当即道：“我晚上有别的安排，就交给李总您了。”

    挂了电话，姜筱意没在意，倒是叶臻停下手里的活，兴师问罪地朝她看了过来：“新项目？你直接让李总一个人去对接了？”

    这又有什么问题啊？

    “我现在这样子，也不适合去谈判啊。”姜筱意有些委屈，“而且不是你刚说，要学会放权吗？”

    叶臻有些无可奈何般揉了揉眉心：“学会放权，也不等于完全给对方过大的自由，你不知道这类项目，一定要有AB角吗？新项目是李总挖掘的，李总可以是A角，但是一定要配另一个总牵制他作为B角，严禁这个项目所有对接都由一个人去掌握。”

    “两个人在一起，就能互相监督，尤其应该给李总配一个和他关系一般的高管，这样互相钳制，李总就算想从这个项目里黑点钱，也碍于另一方在，黑不到太多，你做为管理层，一定要防止放权后，资源过分集中在某一个高层手里。”

    “这个新项目你没空去，那么如果你像这样完全交给李总，以后这个项目的所有事所有信息，只有李总知道，你只能听信李总一面之词。甚至万一以后李总那个老狐狸跳槽，直接可以把这个项目连根拔起地带走，但你要是安排一个B角牵制他，至少项目的动静，你能兼听则明，以后李总妄图挖墙角，你这儿还有一个高管能对接这个项目，我们完全能及时用更好的条件把这个项目留下。”