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思在团队管理上。做不好就把责任推给下属，指责你学习能力不够；做得好就全是他用人有方，激发了员工的潜力——这领导当得真是轻松。

    向诗在脑子里条理清晰地骂了老板一通，表面上却像什么事也没有发生那般，飞快地编辑起了会议邀请。

    毕竟身处乙方公司，这些年来他早已学了适时戴上专属的假脸面具。

    这个行业里巧舌如簧的人很多，甚至，如果你不具备将做了一百分的工作，描述成做了一百二十分以上的能力，那么几乎不可能得到出人头地的机会。

    这点他在来吴市之前就深有体会，只是没想如今到换了个项目，居然连编织语言的基本材料都丢失了。

    短会上，阎辰挑重点把任务交待了。向诗要做的，是往定完大致框架的PPT里填内容，考虑到材料后天就要使用，最好能在今天之内把初稿全部做完。

    刚进小组的时候，向诗曾向邵珂打听过这里的团队氛围，对方讳莫如深地拍了拍他的肩，一脸怜悯地说道：“阎辰带你的话……应该挺难受的……”

    向诗心底一凉，“什么意思？”

    邵珂斟酌着用词，似乎在考虑如何表达才能更加准确地形容出阎辰的特征，“他这个人很缺乏耐心，光看结果说话，如果你达不到他的心理预期，他会非常露骨地把你当傻子看待。”

    “拜托，我现在不就是白纸一张？”

    “那你就心安理得地当傻子吧。”

    “……”

    由于接下来要陪老板一起去见客户，没时间再回公司，阎辰吩咐他把做完的PPT放在共有文件夹里，说自己会抽空确认。

    任务交待下来的时间是下午两点。鉴于工作量很大，向诗粗略估算了工时，确信今晚要留到十点以后。

    在截止日之前被剥夺睡眠的生活节奏他的确是习惯了，可是习惯并不代表认同。

    既然早知道让我一个人做新的提案书有很大可能会达不到要求，而且时间只有一周不到，为什么不一开始就安排我去帮阎辰做PPT？非要等到最后关头推倒重来，真是莫名其妙。

    向诗面无表情地敲击着快捷键，一团蓄满了大量水汽的积雨云滚落下来，把他的肩膀压得越来越垮。

    从第一年进公司起，他就对这种吝惜投入，却贪婪产出的工作方式甚为反感。

    好像周围的每个人都在用“我很忙”粉饰着漏洞百出的事实，谁也不清楚他们殚精竭虑做出来的资料别人会看几分钟，甚至，根本就没有被过目的机会。

    向诗有时会想，正在他手下缓慢成形的这份提案书其实是堆垃圾，只不过因为可以得到报酬，才会误以为生产垃圾这件事是有价值的。

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