第103页 (第1/2页)

    杨嘉博说：“爸，我妈想和你复婚，我拒绝了。”

    “拒绝得好，以前那是过日子吗？我受够了，不论怎么说都不会和她复婚的。”杨建军现在对李桂珍没有丝毫感情，如果有的话那也只是厌恶。

    “我妈可能还会来，我想出去走走。”杨嘉博心中早就有这个打算了。

    “你想去哪里，我陪你去。”杨建军不放心。

    “不用，我走了农庄这边也要有人看着，而且我是去京城，有卫靖看着你就放心吧。”

    第57章 两种人生

    “好, 你多带些钱，出门在外没钱不方便。我再给你准备些礼物，到时候给卫靖的爷爷奶奶送去。你过去了, 总不好不去见见长辈, 更何况人家帮了这么多忙。”杨嘉博都还没走, 杨建军就唠叨上了。

    “我知道, 我也要准备些东西给卫靖。”杨嘉博开始考虑要准备什么。

    卫靖和任博英的合作谈妥后, 一直忙着组建公司。办公场地选址、组建团队、办理相关手续等等，忙得是团团转。每天回去之后, 累得倒头就睡, 把杨嘉博都给忽略了。

    卫靖坐在办公桌后, 皱眉看着一本简历册子，等会有场面试, 他要先了解应聘人员的基本信息。

    “怎么样, 有合意的人选没有？”任博英端着两杯咖啡进来, 将其中一杯咖啡放到卫靖面前，在卫靖对面坐下。

    “没有, 现在面试的都是公司的管理层，哪有这么容易的。很多有工作经验的, 一看到我们这样年轻的老板，不是喜欢倚老卖老, 就是觉得我们是在过家家。年轻是资本, 但有时候也是一种阻碍。”卫靖放下履历册，端起咖啡喝了一口, 放松地靠在椅背里。

    任博英：“我以为像你这样留过学的年轻老板，会更偏向于组建一个年轻有朝气的团队。”

    “任哥，你在说笑吗？国内什么行情你不知道？各种人情往来和关系应酬, 能玩得转的年轻人有多少？年轻人是要招聘，但只能作为可用人才培养。有工作经验，能独胆一面的人更合适。年轻人有年轻人的优点，但弱势的地方更多。就比方我和我爸，你觉得为人处世，行事作风上我和他能比？”

    任博英委婉地说:“还是有一定的差距的。”

    “所以，这就是年轻人致命的短板，我们现在需要的是经验丰富的管理者。因为我自己本身在这方面就有所欠缺，天才也是人，也需要经验积累啊。”卫靖感叹一声，疲惫地捏捏眉心。

    “你能这么想我就放心了，好好努力。”任博英笑笑。

    “任哥，听你这语气，我怎么有种你要当甩手掌柜的感觉？”卫靖狐疑地看着他。

    “没有的事。”

    “嗡嗡嗡——”卫靖