何日请长缨 第73节 (第2/4页)

我们可以不管。从现在开始，给出3年的缓冲期。比如说，你现在是35岁，还是初级工，那么我们可以等到你38岁再来考核，如果还是初级工，那就对不起了，只能淘汰。但如果你现在是32岁，到35岁的时候未能晋升中级，同样淘汰。

    “高级工的情况也是如此。45岁以上的，我们可以不管。但如果现在是45岁以下，那么3年之内，或者45岁之前，如果不能晋升高级工，对不起，就请退休吧。”

    “这个要求是不是太高了？”周衡说，“机械部前两年做过统计，全国的机械行业技术工人中，高、中、低级的比例大约是5比35比60。咱们厂的情况比这个还差一点。照你的要求，几年之后，我们起码要达到10比50比40，这个难度可不是一般的大。”

    “难度当然大，否则怎么能够达到我说的大练兵的要求。”唐子风说。

    周衡说：“凡事还是要循序渐进吧？你这样一搞，很可能把一半的工人都给淘汰掉了。你要知道，现在这些工人可是我们已经分流过一轮留下来的，虽然总体技术等级还不尽人意，但好歹也能派上用场。如果再淘汰一半，咱们厂的生产还要不要维持了？”

    唐子风说：“这有什么困难的，真的淘汰了一半，我们大不了再招新工人就是了。”

    “新工人的技术等级不是更低吗？”周衡问。

    “谁说的？我不能招熟练技工吗？”唐子风反问。

    周衡说：“你准备从哪招熟练技工？”

    “432厂啊。”

    唐子风的回答让周衡顿时无语。这厮去一趟17所，得是受了多大的心灵创伤啊，分明已经有些仇恨社会的迹象了。他居然能够想出撬432厂墙角的招，还亏谷原生在自己面前夸他识大体、顾大局呢。

    唐子风正色道：“周厂长，我不是在开玩笑。当然，说从432厂招收熟练工，只是举了一个栗子。过去几年，甚至包括未来几年，中国将会有数以万计的国企破产或者改制，下岗三千万人绝对不是耸人听闻。在这些人中，不乏熟练技术工人，咱们为什么不能把这些工人招过来为我所用呢？

    “我想过了，过了这一段，我再出去跑跑，开拓三五十个新的业务方向，三年之内让临一机年产值过五亿不成问题。届时我们就会需要大批的高级技术工人，现有的这些人如果不努力，那就直接淘汰，咱们不能让他们给拖死。”

    第151章 临一机的台柱子

    临一机家属院，装配车间老钳工芮金华的家里。

    “爸，你就办个病退，跟妈一起到浦江去吧。小凯现在没人带，浦江请个保姆差不多要300块钱，相当于我半个月的工资就花掉了。你们老两口也这么大岁数了，你办个病退，一个月也少不了多少钱。到我那里去，又是大城市，顺便又帮了我，这不是很好吗？”

    一个27、8岁的年轻人正在劝说着芮金华。在他的身边，有一位年轻女子，手里抱了个2岁上下的孩子，脸上也尽是期待之色。

    “我还没到岁数，现在就办病退，人家会说的。”芮金华低头抽着烟，讷讷地说道。

    劝他的那位年轻人，是他的儿子芮文胜，在浦江的一个机关里工作。芮文胜身边的女子，就是他的妻子曾芳，再至于曾芳手上抱着的孩子，自然就是芮文胜说的小凯了，那是芮文胜夫妇的儿子，芮金华的孙子。

    “现在办病退的多得很，怎么会有人说呢？”芮文胜说。

    “是啊，爸，办病退是自己的事情，关别人啥事？再说，你本身也有关节炎，到医院开个证明，很容易的。”曾芳也跟着劝道。

    没办法，正如芮文胜说的，他们两口子要上班，没人看孩子，请保姆的价钱又实在是贵得让人心疼，于是只好回来搬老人去帮忙了。芮金华的老伴倒是在家里闲着，可以跟孩子到浦江去，但老伴又担心自己走后，芮金华一个人不会照顾自己。芮文胜夫妇情急之下，便想到了要劝父亲病退，以便与母亲一道到浦江去。

    对于去浦江一事，芮金华是一百个不乐意。他曾和老伴到儿子那里去住过几天，结果，他发现自己吃不惯浦江的饮食，住不惯孩子家鸽子笼一样大的房子，听不懂孩子家周围邻居说话。有人说浦江是个人人向往的大城市，他却觉得临河才是世界上最宜居的地方。

    当然，还有最重要的一点，是他不会向儿子说的：他喜欢干钳工的活，不想这么早就去过含饴弄孙的无聊日子。

    可是，现在孩子有困难，想让他过去帮忙，他又有什么理由拒绝呢？

    “厂里新来了一个厂长，是个真正干实事的。现在厂里接了不少业务，有些装配上的大活，还就指着我去担呢。就像上次到西野去修