何日请长缨 第139节 (第3/5页)

跳槽到染野机床研究所去。邵思博当时没有答应，表示自己要考虑考虑，但实际上却是极其动心的。

    三倍的薪水，是一个难以拒绝的诱惑，但邵思博也有一些割舍不下的东西，这包括了他在枫美机床厂的职位、资历，还有手头正在做的一些设计工作。

    照邵思博的想法，他就算要跳槽，也得再等上几个月，一来是把手头的工作完成，以便对自己和对苍龙研究院都有一个交代，二来则是想观望一下，甚至更联系一下其他外企，对比一下条件。

    可没曾想，昨天研究院突然召开了一个全体人员大会，在院长孙民做了一个简单发言之后，临一机的常务副厂长，同时也是机二零秘书处秘书长的唐子风登上讲台，向大家说了一番令人目瞪口呆的话。

    唐子风首先挑破了研究院里一个瞒上不瞒下的秘密，那就是有一些工程师已经在私下里与染野机床研究所的人进行过接触，而且不仅自己动了跳槽的心思，还在研究院里大肆蛊惑人心，制造了不少不稳定因素。

    听到此话，邵思博等一干与何继安见过面的工程师都有些尴尬甚至惶恐，不知道唐子风打算如何处理这件事。他们这些人虽然不是临一机的职工，但机二零的各家企业同气连枝，万一唐子风向他们各自单位的领导提出一个什么处理方案，领导们或许也是会接受的。

    大家都是在国营企业里干了十几二十年的人，天然地对“单位”存在着一些畏惧感。即便是已经想好要跳槽，大家也是希望能够与单位和平分手，不想惹出是非。要知道，像临一机、枫美机床这样的大型国有企业，能量是很大的，与这样的庞然大物为敌，每个人都有些底气不足。

    唐子风后面的话，让大家颇感意外。他表示，现在是市场经济年代，每个人都有择业自由，他代表临一机厂方，宣布对于想跳槽去日资企业的临一机工程师不施加任何限制，甚至连工程师们已经交过钱在临一机家属区里买下的住房，厂里也不会收回，只是这些人如果要继续住下去，将不能享受免费的物业服务，需要按时交纳一定数额的物业管理费。物业管理费的标准并不高，所以也算不上是一个刁难人的条款。

    唐子风还说，来自于其他企业的工程师，他无权替他们所在的单位做出什么承诺，但他会利用机二零机制，向各厂提出呼吁，希望各厂效仿临一机的做法，不要为难想投奔“自由”的工程师们。

    就在大家欢欣鼓舞，准备给唐子风来一个雷鸣般的掌声时，唐子风话锋一转，开始露出了獠牙：

    第一，所有想离开苍龙研究院的工程师，必须在从即日起一星期内提出申请并完成交接，未经申请擅自离开且未对工作进行交接的，研究院将动用法律手段予以追责。

    第二，一星期内未提出申请的工程师，视为不愿离开，所有留下来的人必须与研究院补签服务协议，其中最重要的一条就是竞业条款，即从今往后，任何从研究院辞职的工程师在离职之后的三年内不得从事同类工作，违者将面临牢狱之灾。

    “唐厂长，没这个必要吧！”

    没等唐子风说完，台下就有人提出质疑了。说话的人用词挺委婉，但大家都明白，他的意思是自己无法接受这样的条件。

    “不想签的当然可以不签。”唐子风笑得很灿烂，“不过待遇上可能就要相应降低一些了，另外，对研究院至关重要的课题，我们就不敢委托这些同志来承担了。”

    提出质疑的那人还想再争辩什么，但举目四望，却发现找不到几个同盟军。在工程师中间，相当一部分人年纪已经比较大了，跳槽的机会不多，所以是否签订竞业协议，对他们来说并没有什么区别，大家最多是想着在签协议的时候，找研究院要求给点什么福利——我们这样忠心耿耿，难道不该给点奖励吗？

    还有一些有跳槽心思的人，这个时候也不想出来当出头鸟，万一流露出不臣之心，真的被研究院雪藏了，无法参加重点项目，未来想跳槽也没了资本，这显然是不理性的。至于说签了竞业条款还能不能跳槽，不妨再观望一下，万一过几年政策又变了呢？万一讲台上那个毛头小子调走了呢？

    按住挑刺的人，唐子风接着又讲了三四五六点，总体的意思就是扎紧篱笆，避免再出现被人撬墙角的事情。当然，他也说了不少积极的内容，向他们描述了一个美好的前景，就差说出“跟着我有rou吃”这样的经典