何日请长缨 第139节 (第5/5页)

再翻上一番。”

    “这么说，你最终还是打算走的？”关墉说。

    邵思博说：“是啊，现在呆在国企里有什么意思？到外企去，工资起码涨一倍。现在啥东西都贵，我们枫美那边的房子，一平米都快到800块钱了，听说未来还要涨。我如果不多赚点钱，我孩子长大了要结婚买不起房怎么办？”

    “你孩子多大了？”关墉关心地问道。

    “都快10岁了。”邵思博忧心忡忡地说。

    “比我强，我家的孩子都已经18了。”关墉叹气道，“我也愁孩子将来结婚买房的事情，可我没法和你比。你还年轻，能跳槽到外企去。我这个岁数，想跳也没人要了，还是踏踏实实留在研究院跟着唐厂长他们干吧。”

    邵思博说：“这就是我想说的问题了。关工，你觉得，留在研究院有前途吗？”

    关墉沉思片刻，摇摇头说：“这事，我还真不敢跟你说死。以我的看法，唐厂长是个想做事的人，也有能力。就说上次我跟他去船舶总公司，那边提出要搞重型曲轴机床，我一听就想打退堂鼓了，可唐厂长就敢接，而且没几天就找到了一个在美国搞过曲轴机床的博士后。

    “目前这个项目已经做到一半了，船舶总公司那边的康总过去看过几回进度，乐得嘴都合不拢了，还亲自出马帮我们在船舶系统拉了上千万的机床订单。你说说看，唐厂长的本事是不是挺大的？”

    “这一点我不否认。”邵思博说，“我和临一机的一些人聊过，他们对唐厂长也是佩服得五体投地。可他有本事是他的事情，就算他能够把临一机搞好，再把咱们苍龙研究院也搞好，与我们这些人有什么关系呢？咱们也就是拿几个死工资的人，研究院的效益好了，能给咱们涨多少工资？”

    关墉说：“这我可说不好。我和唐厂长一起出差的时候，他跟我闲聊，说起过一个设想，就是未来在研究院搞项目奖金制，每个研究项目标明奖金额度，一旦完成，就重奖项目的参与者。他还说，有些重点项目，给项目负责人发10万元的奖金也不为过。”

    “10万？”邵思博眼前一亮。他现在的工资也就是每月1000元出头，如果有10万元的奖金，就相当于他七八年的工资，这可比去日企强多了。他不知道自己做的项目是否能够算在唐子风说的重点项目的范畴内，但就算是次一级的，有个5万的奖金，也足够诱人了。

    关墉看着邵思博的表情，心中暗笑，随即又添了一句：“还有，唐厂长还说过，现在研究院的工资水平太低了，留不住人。未来应当逐步提高大家的工资，尤其是拉开优秀工程师和普通职工的收入差距，让有能耐的人吃rou，没能耐的人喝点汤也就罢了。”

    “真的？这是他什么时候说的？”

    “去年的事情了，也不知道是因为什么事情耽搁了，这件事一直都没有做。不过我想，这一次染野来挖墙角，说不定会刺激唐厂长重提这件事。他让大家签竞业禁止协议，还让想跳槽的人赶紧离开，我估摸着，等这些人离开之后，他会在研究院采取一些大动作的。”

    “关工，你觉得他会这样做吗？”

    “我觉得，十有八九会这样。你不知道临一机搞‘临机大匠’的事情吗？”

    “倒也是啊……”邵思博眼睛里露出了一些异样的神色。

    临一机评选“临机大匠”的事情，他们这些人到临河来工作之后不久就听说了。那是临一机的一项特殊政策，即在全厂评选出一批技术水平高超的工人，给予几倍于普通职工的高额津贴。因这项政策，临一机全厂工人学技术成风，技术好的工人处处受人尊重，技术差的走出门去都有些抬不起头来。

    邵思博刚刚听说此事时，还向其他工程师感慨过，说自己那个厂子就没有这样的大手笔，以至于年轻一代工人都不愿意好好学技术，全厂的技术水平不断下降。

    现在听关墉重提此事，邵思博忽然有了一些期待。他早就知道，临机大匠这件事，最早就是由唐子风提出来的，那么，如果唐子风关注到苍龙研究院的问题，会不会也如此办理，在研究院里推行一套类似的政策呢？

    如果苍龙研究院能够对技术水平高超的工程师给予重奖，邵思博有自信能够成为被奖励的人员之一。事实上，何继安出手挖的人，也都是研究院里的顶梁柱，那些技术平庸的工程师，何继安也是不屑于搭理的。