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  这样负责且具有人情味的理念，不仅能让练习生和他们的家长安心训练，也为悦享娱乐未来的相关专业人才储备得到了很大程度上的保证，更让这些本来就对悦享娱乐充满感情的人更加坚定地与公司站在了一起，也让所有的工作人员感到信赖。

    这样的公司，是自己能够待一辈子，为之不断努力、奋斗的公司。

    报告完最近两个项目组成员心态上出现的一些问题，负责人苗蓓又将两个项目组中练习生存在的其他一些问题进行了报告。

    悦享娱乐公司当然不会在同一段时间内推出两个男团，自己人对打自己人。

    哪怕是两个项目组成员的类型、风格都不同，吸引的粉丝和市场差别应该也有比较大的差异，不会造成特别激烈的相互竞争。公司也不会在一个时间段推两个组合，捧一个团就好好捧出来，而不是随便搞个出道就任由其发展了。

    组合能否走红且长久走下去，公司要做的工作是非常多且重要的，哪怕定位不同。公司的宣传资源、商务资源就是那么多，肯定也要取舍、碰撞。

    因此，哪怕公司如今已经有了实力推出更多的组合，两个项目组肯定是要有先后出道的。

    这段时间，苗蓓除了观察每个组内练习生们训练的情况，也一直在思考着两个组究竟应当选哪个好。

    作者有话要说：　　晚上二更

    第82章

    第一个项目组是公司上下都最有信心的标准化、人均全能、完美的精英路线男团。这个项目组里的练习生全部都是目前悦享娱乐公司综合能力最出挑的练习生。

    同他们的师姐迷之少女一样,?项目组里的这些练习生在唱歌，舞蹈，舞台表现力方面都没有特别明显的短板,?在群舞和颜值方面更是能带给人极其强烈的感官冲击。

    第二个团则是这个世界还未出现过的全新类型的偶像组合概念。练习生在外貌、整齐度上没有办法与第一个项目组相比，个性鲜明,?在音乐能力上也非常突出，更有几个可以称的上是天才型的练习生。

    这个项目组的构成和当前养成系偶像和精英化偶像都完全不同,?更比较接近于从前传统的乐队类型,?看重的是成员的音乐天赋和能力。

    这个项目组里,?几乎人人都会不止一种乐器,?超过一半以上的练习生已经有了多首自创曲，所有人在演唱方面都非常有个人特点与风格。

    组建了两个项目组之后,?除了换了教室和同班练习生，训练内容也有比较大的变动,?增加了大量组内合作的内容。明显就是为了之后的出道成团增加练习生们的默契与熟悉度。

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