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些怕见到温妩，不过他有了解过，佳人集团总共有四个品牌，每个品牌都在不同的办公楼层，设计师也在相应的楼层。他去的是VIOLET部门，以温妩的水平应该不会是这个品牌的设计师，她应该更厉害一些。

    电梯里有一块仪容镜，周驰对镜重新系了下领带。

    送完就回来，不至于还能遇见温妩，总经理办公室跟设计部不在一层楼。

    …

    佳人集团不管是办公装修还是员工都有很明显的行业特征——时尚。

    这个国内数一数二的服装集团有四个品牌线。

    佳人为主线，服务于25岁——40岁的高端女性客户，服装理念是贵妇级奢华衣品，在各个城市都有独立门店。

    斯隆是运动品牌，包含了鞋包，侧重线上旗舰店的销售，客户群体是18——30岁男女。

    VIOLET是出口境外的快消潮牌，款式时尚，价格低廉，很受国外的大学生欢迎。

    微语是很知名的女性服饰品牌，在国内各大商场都有专柜，低到中端的价格，一直很热销。但随着这几年各大网红潮牌的崛起，微语在价格上受到冲击，正在规划一条新型的发展路线。

    温妩制定的是将微语打造成线上线下同步销售，不做降价，做品质提升，例如更换更有资历的车工，部分款式多以真丝面料制作。同步加强对外营销，请一线明星代言和网红测评。

    不过她的方案成本太高，会议上有几个高管不太赞同。

    之前的明星代言一直用的二线，布料很多也对不起价格，温妩做了消费者调研，觉得计划可行。

    岳淳海和孔欣云是最支持温妩的股东。

    岳淳海四十多岁，几年前考察了国外市场一手创办起VIOLET这个快消品牌，在董事会有些话语权。从温妩上任以来他一直都很支持温妩，态度和善。

    孔欣云是岳淳海的手下，三十多岁的女性，很干练，负责VIOLET运营，是VIOLET子品牌总经理，岳淳海分给她1%的股份。她一直以来对温妩也很友善。

    曾外公为温妩铺路时，要清理董事会几个难缠的股东，岳淳海和孔欣云就暗中帮助着曾外公。

    会议结束，孔欣云来温妩办公室安慰她：“别泄气，我是信你的方案可行，再开会研讨一下，我回来帮你参考参考。”

    温妩点头，翻着刚才的会议资料。

    孔欣云说：“那我去车间了，你先忙。”

    “谢谢孔姐。”

    “客气。”

    温妩托着腮，做运营果然还是没做设计舒服啊。

    做设计可以随心所欲，做运营还要以自身脑子赢过全体反对势力，这样下去她真怕她彻底成为一个无情的运营机器，没有了创作的灵感。

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