工程代号521_第81章 极度失望 首页

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   第81章 极度失望 (第2/2页)

重,不离不弃,目的就是早日完成工业化试验,让科研项目尽快实现产业化,为需要的行业和领域提供质量优良的特种tsm材料。

    通过这件事,陈耀华彻底看清了田海涛的为人,虽然从内心厌恶他的人品,但为了顾全大局,老陈和周玉明还得继续支持他的工作。

    尽管田海涛也表明了自己的态度,但陈耀华并不关心他的想法,“海涛,时间不早了,还是谈下一步的工作吧,对玉明提出的技改方案,你有什么意见或疑惑的地方,现在提出来,马上形成共识,争取尽快付诸实施。”

    田海涛还想解释,陈耀华朝他摆了摆手,“抓紧时间谈工作,其他的没有必要了。”

    周玉明向田海涛介绍了自己实施技改的初衷,“海涛,关于技改方面的事,你还有什么意见或者方案?”

    要是有自己的方案,田海涛早就拿出来实施了,也不至于主动向陈耀华和周玉明求援,但对于周玉明的技改方案,他总得提出一点自己的见解,否则就显得太浅薄了,“玉明,我觉得你前面提到的滴加方式最好,如果将剩余引发剂跟一定的原料混合均匀后,采用连续滴加的方式补加进去,温度波动范围将会更小。”

    实际上这是受到了周玉明的启发,根本算不上田海涛自己的见解。

    “是的,包括液相加料的方式效果怎么样,这些都需要通过试验加以验证。”

    眼看天色已晚,时间不早了,陈耀华总结性地说道:“把你们召集到这里,就是为了在技术上达成共识,对工业化试验下一阶段的工作做出统一安排,具体实施办法和程序,海涛跟玉明商量着办。”......

    因为已经达成共识,田海涛所在班组当天的试验便不再重复前几天的内容,而是按照周玉明交代的方法,验证技改后的试验效果。

    令田海涛没有想到的是,按照周玉明提供的cao作方法,试验过程非常平稳,温度波动最大幅度也没超过五度,当班职工们在私下议论,“为什么早不采用这种方法?前段时间搞得我们提心吊胆,生怕温度过高发生危险。”

    第二天上班后,周玉明打算用连续滴加的方式补加剩余引发剂,他对加料系统又进行了几处改进,在反应过程启动后,连续不断地将溶解于液体原料的引发剂滴加进去,结果,温度更加平稳,在正常反应期间,温度波动范围没超过两度,而且cao作过程跟旧方法一样,一点也不麻烦。

    当然,无论哪种方法,不管cao作过程麻烦还是简单,检验cao作方法是否可用的唯一标准,是样品的各项性能指标是否优良,如果性能指标达不到要求,再好的cao作方法也不可能得到采用。

    测试中心对田海涛班组的样品进行了检测,结果跟周玉明班组前四次试验所得样品基本一致,田海涛决定再做几次验证。

    在对周玉明班组送达的第五批样品进行检测后,测试中心的汪组长有点不敢相信仪器显示的数据,向测试中心业务骨干林慧欣吩咐道:“小林,你再亲自测试一遍,样品的性能有这么好吗?”

    后延了一天才出结果,周玉明以为出了什么问题,第三天上班后,他交代班组职工重复头天的试验,自己亲自跑到测试中心问究竟。

    见周玉明进屋,汪组长笑嘻嘻地说:“等不及了吧?恭喜你们,样品测试结果显示,各项性能非常理想。”

    “真的吗?一般情况昨天下午就应该出结果,我还纳闷,怎么还没完成检测呢?”周玉明有点惊喜。

    “实话跟你说吧,第一次检测结果昨天上午就出来了,看到性能指标这么好,我有点不相信,以为仪器出了问题,又让小林亲自检测一遍,两次检测结果完全一致,我正准备让小林把检测报告给你们送过去。”

    “不用送了,正好给我。”

    汪组长把桌上的检测报告递给周玉明,再次赞赏道:“各项性能指标非常理想,你拿去自己看吧。”

    接过报告单,周玉明跟汪组长说了再见,便转身离开了。

    回到试验车间,周玉明的高兴之情溢于言表,他向班组的职工们重复道:“按照昨天的方法和步骤进行试验,不要有任何改变!”

    职工们莫名其妙,“周主任,这些事早上刚上班你就交代过了,看你这么高兴,不是有什么喜事吧?”

    “你们拿去自己看吧,这还不值得高兴吗?”周玉明把手头的检测报告递给一位职工。

    班组的试验工人根本看不懂检测报告的数据所代表的意义,但两名技术人员接过去看了以后,也显得非常高兴,“周主任,咱们创造了历史呀!就这类材料而言,在如此高的温度和压力下,还没有哪种材料能达到这么高的强度,咱们登上了一个高峰!”

    高兴只是暂时的,周玉明非常谨慎,而且低调,他提醒大家:“继续安心做试验,对这一结果先别声张,毕竟在现有条件下,咱们只做了一次试验,这说明不了什么问题,只有等到完成多次重复试验,取得的样品经过分析测试,其各项性能指标达到同样优良的程度,才能对外宣布试验取得了成功。”

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