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    徐策没说话，伸手搂了搂她轻声说：“睡吧。”

    东篱知道他听进去了，睡意朦胧之间听见他说：“我认识你那么迟。”

    作者有话要说：　　徐先森一晚上话不多是有点吃醋的~~~~

    ☆、岁月才动人（五）

    一早上的会议气氛不太好，东篱有意拿下本市即将迎来的国际园艺展览主办方合作酒店的项目。荣恒现在急需资源。

    何茗章坐在一边老神在在，并不表态，市场部的人没有人发言。倒是朱兆林说：“二线以外的酒店整合还没有完成，这个时候争取这些怕是吃力。”

    东篱略思考了片刻，“整合全部由何经理负责，朱经理配合我加强调整一二线酒店的管理，我们需要部署收益管理解决方案。朱经理等会儿我们细谈。”

    东篱刚说完，会议室里顿时有股剑拔弩张的气氛。

    何茗章站起身说：“叶董，我年纪大了，奔波不动了，交给年轻人比较好，该提拔一批力量了。”

    东篱握着笔正在修改纸上的结论，听见他说抬头看他。

    椭圆形围着的一圈人有些尴尬，不知该看谁。

    东篱轻笑说：“这样啊，这事急不得。看什么人比较可好，您来推荐给我。不急的。”

    自后，再没有人说话。东篱改了手稿中的问题后，抬头说：“今天的会议就这样，大家各司其职。都去忙吧。”

    朱兆林有些佩服这个小姑娘了，硬碰硬永远是下下策。

    东篱示意朱兆林坐在旁边，自顾自说：“我们现在首先要意识到收益管理对酒店的作用。”

    朱兆林问：“初步改变酒店收益模式不容易，菱悦就是例子，前景并不乐观。”

    东篱在纸上勾画：“我的初步构想，当然需要专业团队。我们首先确保在酒店销售、营销、预订、前台、宴会等各部门都能贯彻收益管理策略。这个过程会波动很大，对这一季度的财务造成很大压力。其次是，合作方是方书明的联合美华。”

    朱兆林听她一条条的讲述她的构想，有种当年跑业务的豪气。

    东篱说完问：“您觉得呢？”

    朱兆林问：“这方面何经理应该比我能帮你更多。”

    东篱笑笑没接话，收拾起手里散开的纸，“我是个固执的人，有些产业是需要人费时费力去完成的，可持续和短平快各有利弊，何经理也固执。我们注定合不来。”说完冲朱兆林笑笑。

    朱兆林觉得她确实年纪还小，但是悟性不错。

    荣恒的办公楼气氛都不好，会议纪要是行政部的人在做。东篱只招了一个助理，剩下的秘书全部送还给行政部了。早上的剑拔弩张自然是从行政部传出来的。

    东篱经手的文件太多，财务上没有合适的人，何茗章才敢和她叫板。不敢指着她鼻子骂大概是何茗瑜的缘故。她到目前还是别人眼里