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，顾诀的态度和她差不多。

    “给你的礼物，我再好好想想，但是你不用给我准备礼物了，”顾诀特意强调，“真的，你千万不要给我礼物。”

    阮安安问为什么。

    “因为我要的礼物，你不用准备，晚上就能直接送了。”

    “……”

    除此之外，他还说他儿子笨笨每年也得过个生日，既然家长离这么近，不如加上儿子一起，三人一起过。

    于是笨笨就强行把生日提前了数月。

    而且平常得到的都是爸爸上千RMB玩偶的猫咪，今年得到的是mama299的小美人鱼，平常吃的是天价特制猫咪蛋糕，今年，因为mama怕吃奶油把肚子吃坏，只得到了点儿小鱼干。

    属实凄凉。

    两人现在实习都进行了几个月，工资变得稍微可观起来，生活水平步入了小康行列。虽然一日三餐还是老样子，至少周末也会去点儿高档餐厅吃一下网上推荐的餐品。

    阮安安在家里甜甜蜜蜜，公司里也越来越如鱼得水。

    林氏是有很多分系旁枝的大家族，但企业一旦牵扯太多家族关系，就必然会引起内部纷争，所以林松柏在这点控制的很严格。要入股可以，想要替孩子谋职位也可以，家族，血缘，是最直接最便捷的道路。

    但道路只是一个别人难以拿到的机会，有了机会，也必然要有足以与之相配的能力。

    比如阮安安的舅舅，也就是她mama的表哥，现在掌握着几乎所有林氏海外产业，林松柏已经能够完全放手。阮安安当时在公司里还见过他几面，是个不苟言笑雷厉风行的中年帅哥。

    而林松柏对于她的希望，她自己也知道。

    阮安安有所察觉，在这将近一年的时间里，林松柏好像暗暗给她使了很多绊子。目的大概就是锻炼，或者说试炼，尽管她在国外工作过或者跟进过的项目都得到了很好的结果以及主管很高的评价，但林松柏只相信自己亲眼看到的。

    他没怎么骂过她，那么也说明那些绊子她处理得不错。

    顶层领导换人，通常最有意见的不是基层员工，因为基层员工只要不牵扯到自己的利益，并不会care老总是不是换人了，反而是与顶层更接近的高层，主管经理以及董事会等，这些有着利益关系的人才最在意。

    按照林松柏的说法，这些人在林松柏手下是完全服从指令的，但是她太年轻，所以林松柏顾虑很多。他如果不让她提前接触，直接推及上位，难以服众。

    而在这段时间里，阮安安得到的认可超出了林松柏的预期，林松柏说了好几次，觉得他这个外孙女总算是爱上了管理公司的感觉，总算有了斗志。

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