第15章 做网络工匠OR网络作家，有梦想的网文 (第2/3页)

不高，一个月签5到10部范围内的作品，每部作品都得有身份卡，以全景反映作者现状和该作品创作计划；同时，对处于创作迷茫期，但具备一定实力的作者，我也有意识的引导其开始转型，在身份卡的撰写和敲定当中，让其得到长足的成长。

    三、网络作家一定是有门槛的，坚持作家腾飞体系，有意识打造网站签约作家品牌力。

    十五年来的网络文学编辑工作经验，让我相信，网络作家，这个名字，不是叫出来的，而是靠作品写出来的，网络作家，是有门槛的，你开始写网络文学作品的，就可以叫什么网络作者，但是，真正有一定代表性的作品了，才能被称之为网络作家。

    网络作家除了安心写作，是需要品牌维护和包装宣传的，网络作家的成长进阶之路，是一个网络文学企业成功的必由之途。

    我入行第七年，也即是2011年初，就开始严格执行网络作者腾飞体系，包括网站主动打造作者和作家自主进化两部分。

    1、主动打造作者培养对象为公司网络小说网站买断分成和全版权买断签约作品。

    奖励核心细则包括：

    （1）作家新闻一篇：由公司市场部撰写，通发不少于7家全国性重点新闻媒体网站，及公司小说网站公告、公司官网新闻动态、微信、微博、今日头条等自主自媒体平台（注：有些品宣平台，是随着媒体的发展变化，后来才加入的）。

    （2）作家专访一篇：由公司市场部撰写，通发不少于7家全国性重点新闻媒体网站，及公司小说网站公告、公司官网新闻动态、微信、微博、今日头条等自主自媒体平台。

    （3）买断增值：对签约网络作家作者，下一本书仍然能够买断分成或全版权买断签约的，稿费直接上浮10%-30%不等。如果质量精进，下一本作品签约稿费上调幅度超过30%也不是没可能，对于好的再次签约作品，作者得到的分成比例，也能够得到提高。

    2、作者自主进化培养对象，为公司网络小说网站买断分成和全版权买断签约作品。

    培养核心细则包括：

    （1）作家自媒体建立：由公司市场部负责，跟进并协助作者进行读者qq群、微信朋友圈、微博和微信公众号等自媒体的创建和使用；分享作品的同时，建立起作者本身稳定的粉丝群。作家通过在公司网络小说网站写作，一到两年的时间坚持，就能够拥有数量不少的忠实读者群。

    （2）作家参与自媒体作品讨论：作家作品发布在公司网络小说网站和各自媒体平台销售方后，读者的评论、销售方的专访和促销活动、贴吧论坛的活动，作家要经常性参与回复，以建立起与读者的良好互动，让读者陪着作者一起成长。

    四、网络文学本身也在自主进步，可以说是，行业梯队建设卓有成效，网络文学从业者都有着光明的未来梦想。

    其实，这些年来，网络文学行业从业者，都在有意无意的做着梯队建设工作，我本人，则于2008年初，就创建了网络文学行业的第一个兴趣小组——网络文学俱乐部（一开始叫：中国文学站长俱乐部），一直坚持线下聚会和线上活动到2013年初，基本上做到了每月一聚的频繁程度，将当是时国内所有网络小说网站和文学论坛的核心编职人员，组织到了一起，每家和每家，才真正开始有了互动。而在2008年之前，各网络小说网站，确实是各自为战，几乎不交流的状态。

    严格意义上讲，我们网络文学从业者，并没有做好一种机制，让源源不断的文学爱好者通过鼓励和扶持，成为网络作者，乃至网络作家，并不断成长，我们虽然一直在有意无意做这个事情，但这个梯队建设，仍然没有系统性、制度性和持续性，而只是自发性的。目前，可以说，就是爱好、兴趣、责任和精神，在支撑着。

    钱的问题，当然是要紧的，但又不是唯一要紧的。因为，对于绝大多数网络作家来讲，写作本身就是一种爱好，而不是职业。真正靠网络作家这个职业全职生活的，在六百多万名网络作者队伍当中，千不及三五，总数不过四五千人。

    但是，网络文学跟所有文学现象和文学题材一样，又有新陈代谢的规律，需要大量新鲜血液进来。