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维护期，这个过程随时有人走，也随时有人进。

    招聘小组解散，主管又交了新的工作给木娆，这次是绩效管理。

    “新项目所属人员的绩效暂时按照现有的在算，不过你知道并不是很合理，我们得根据项目特征设计新的出来。”

    “说实话，这个过程不会短，而且任务艰巨。绩效多难稿你学人力的自然知道，不用我多说，接下来做好加班的准备。”

    木娆微笑出主管办公室后立马苦着脸回了座位，在学校时，做个绩效方案其实花不了多长时间，毕竟书上的案例不会太难，而她们学的也是皮毛，老师要求不会太高。

    现在不一样，这可是格启新项目，裴如泱主导，出不得错。

    “主管说什么呢，这么愁眉苦脸的。”严雪打趣问一句。

    木娆摇摇头：“唉，工作。”

    严雪只笑：“很多吗？那你男朋友接下来惨了。”

    木娆一愣，赶紧四处看看：“你怎么知道？”

    “恋爱中的人和单身狗的状态是不一样的。”严雪神神秘秘，“更何况你每天都开开心心，不要太明显。”

    木娆：？

    她怎么没发现。

    原来和裴如泱谈恋爱，是这么令她开心的一件事吗。

    “对了，面试项目总监那人怎么样？”严雪又问，打工人还是工作为主。

    木娆打个响指：“差不多了，我背调都做了。”

    现阶段主要是薪资问题。

    想着她看看递上去的申请，结合学长过去的经历以及新项目现在的情况，木娆拟了一个薪酬体系上去，裴如泱还没通过。

    “裴总，关于项目总监薪资的审批您看了吗？”

    裴如泱大概今天很忙，发的消息一直没回，只在中午的时候私人微信发了个消息：今天有事暂时不能陪你吃饭，我让魏助理给你订餐？

    木娆一看赶紧回绝，一个午饭何必如此高调，她自己出去吃不就行了。

    以前都是这样的。

    想到这里木娆有一瞬的恍惚，以前？她好像和裴如泱在一起没多久吧？

    竟然用了“以前”这个词语。

    木娆感慨笑笑，很快把这件事抛到脑后。

    结果下午快到下班的时候，裴如泱发消息说下来找她，木娆赶紧冲出办公室，正好裴如泱下了电梯。

    “你怎么来了？”

    裴如泱站在不远处打量木娆，以他的敏锐度自然看得出木娆有些紧张，他不由双手抱胸：“木小姐，现在是上班时间，请你专业一点。”

    木娆：？

    裴如泱：“我专门就总监薪资的事找你详谈，这是正常的工作流程，不必紧张。”

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