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    卢沁不知道小黄总怎么会说这个话题，难道嫌弃他们还不够努力？她只能顺着说：“是的，印度的礼服现在设计真的不错，而且他们和传统服饰结合，非常有特点。”

    “我是这样想的，我们邀请马可加盟，是希望带着英雅往上走，那么怎么样才能让我们现有设计师也有往上走的动力呢……”黄莹莹说出了他们一家三口讨论的方案。

    卢沁还年轻，已经是HUG的首席设计师，她已经很满足了，是方总对她的提拔，也是英雅给了她很多的机会。现在又给她独立品牌的机会？而且背靠英雅这样的大集团？市场不用自己去考虑，资金不用考虑，以她的名义成立品牌。

    拥有自己的品牌是她想都没有想过的，卢沁仰头不想让眼泪落下，又伸手擦了擦眼角，站起来鞠躬：“谢谢方总，谢谢小黄总！”

    “你是我们的试点，我们希望集团能够吸引最优秀的设计师，也希望我们自己培养的设计师有通往梦想之路的阶梯，所以你一定要做好榜样。”

    卢沁走出门，带着笑走进HUG设计部门，走到自己的位子上却忍不住哭了起来……

    第121章

    部门里的同事都莫名其妙,按道理卢沁设计的礼服大火，公司难道不是应该要奖励吗？为什么她回来哭了呢？

    “小卢怎么回事？方总不满意吗？还是小黄总刁难你？”

    卢沁一听，坏了！大家想歪了。

    “没有，没有！你们不要瞎猜！方总和小黄总很好,她们跟我说,要成立一个专属于我的品牌,给我成立工作室,拥有股份,跟菲迅旗下瑞纳德一样的待遇。”

    “嚯！真的啊！”

    “嗯,小黄总说让激励大家创新,让大家知道在英雅，可以实现设计师的终极梦想。”

    “我以前说咱么公司给老外的条件也太好了,难道不是崇洋媚外,原来还是会给我们一样的机会呀？”

    “对,只要是达到一定的水平,都会有的。”

    夏总走进来：“今天晚上聚餐,你们选个地方,一起给小卢庆贺一下。”

    “夏总人均多少啊？”

    “就知道你们会问,人均五百够不够？”夏总笑着说,“小卢,自己去系统里填申请。”

    很快公司要为卢沁成立工作室的消息传遍了上下,方红梅在管理会议上也宣布了公司层面将这个做法是作为未来发展方向：“英雅要成为培养得出,也容得下顶尖设计师的地方。”

    英雅是定下了这个基调，CZ和钱倩现在陷入抄袭门,哪怕CZ这个脸皮极其厚,无耻到了至极的公司,面对网络上铺天盖地的照片,也是只能发文道歉，说这是借鉴过度。

    这种不痛不痒的道歉压