你也会有人嫉妒_你也会有人嫉妒 第32节 首页

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   你也会有人嫉妒 第32节 (第1/3页)

    接下来数日,设计部里暗涌不断。

    之昀和尚坤的第二波合作协议已经签订,萧绮和秦安碰头了两次,讨论设计风格。之昀和那迪斯的联名设计已经基本定案。一切看似都在有条不紊的推进着。

    只是与此同时,还有一场以任熙熙和苗新宇为主的“争夺战”。

    两人表面上都没有表态,可所有人都知道,这一战至关重要,这绝不是两个设计师的斗争,还是未来一年品牌形象的斗争。

    尽管萧绮已经给汪嘉和任熙熙吃了定心丸,但事情只要还没最终定下来,就还存在未知和不确定,大家当局者迷,心里始终难安。

    私下里,萧歆也问过萧绮,要不要再做点文章。

    萧绮只说不用。

    萧歆又问,那要是邵晓菲胜出了,难道她就能忍受着这种人穿着之昀的衣服“招摇过市”?

    萧绮说,不能忍受,如果事情真的发生了,她会离开之昀。

    这话听在萧歆耳中,只以为她是在开玩笑。

    可事实上,萧绮却有几分是认真的。

    她已经仔细考虑过了,她早晚都要离开之昀,却又不能突然提,总要找一些契机或者理由。而姜朔的介入,以及借由邵晓菲拉低之昀的level,这两点就正好可以作为借口。

    当然,她心里是不舍的,可是再不舍也要断舍离。之昀不是她的孩子,她只是保姆、老师,没有义务和责任陪伴这个品牌一生,她总得去孕育自己的赛道。

    再说之昀内部,就在设计部展开内部争斗的同时,市场和营销那边也提出一个清理库存的办法,就是打折,还说要做实体打折店。

    这件事本来和萧绮无关,但她还是第一时间提出反对,结果就是各执一词,双方还吵了起来。

    营销是基于库存压力和市场考虑,做这条策略本没有大错,而且他们要清理的过季库存,打折也不是很低,差不多是五折到八折。如果不打折,库存怎么办?总不能把这些衣服销毁了吧。

    而萧绮的看法是,在以后的生产线上,要适当的缩减产量,宁可让一部分用户买不到,也不要总想着将过季库存通过打折店消耗掉。这不仅会让用户产生“你们的衣服原价根本卖不出去,反正来年会打骨折,那我就等打折了再来买”这样的心理,还会令那些原价购买的用户,因为看到自己买的衣服没几个月就打折了,会产生一种吃亏上当的心理,觉得自己是傻逼。

    或者往深了说,这就是品牌形象的崩塌。买品牌的人,他们会有自己一套价值观和自我认同,还有任熙熙说的尊重需求。而打折促销,就会在某个程度上摧毁这种认同。

    有些品牌就很清楚这一点,永远不打折,不促销,不去消耗辛苦建立的品牌价值,维持高逼格,牺牲掉流量和市场,只集中做小众群体。这就是为什么参与打折的ysl、fendi,永远做不到lv那个位置的原因之一。

    当然也不是说打折完全不行,偶尔的,小量的折扣,比如九五折,最多九折——其实这已经会动摇一部分用户了。而在打折的同时,还要让用户觉得,品牌好不容易打一次折,一定要珍惜,过了这村没这店儿了。

    而现实就是,就算消费者再有钱,哪怕只是多花了两百块钱,也会计较为什么同一件东西自己要多花这两百块,她是缺钱么,不,她是拒绝当冤大头。

    其实这已经不是萧绮和营销部第一次理念不合了,而且立场总是背道而驰,营销部始终在想如何提高销量,提高销售额,消耗库存,而设计部想的是尽可能的,最大化的体现品牌形象和品牌价值。

    这次,萧绮和营销部主管又吵到姜禹面前,萧绮的用词也是前所未有的尖锐,她甚至说,如果被对家知道了打折店策略,那真是要高兴坏了,都不用他们出手,之昀就自取灭亡了。

    最后,营销部主管是黑着脸离开的,因为再争辩下去,他就要被怀疑他是被对家收买了。

    直到姜禹
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