第16章 (第2/2页)

亏损，产品线混乱、核心竞争力缺失是一方面，但人事管理上的问题也不小。这里高位的人不作为，手下的人就会跟着有样学样，长此以往，那些坚持认真干活的人心里就会不平衡，要么离职，要么跟着同流合污，恶性循环，公司能好起来才奇怪。

    要扭亏转盈，就得先从管理层上下手，虽然是顾家的产业，但几乎是放置不管的状态，他们对于我们两个人也没有多少忠诚度可谈。

    你跟我都是空降，暂时不能做大范围的人事变动，不然可能适得其反，还会造成人心动荡。除了你跟我之外，外聘其他高管过来，同样没根基，融入团队、熟悉公司也需要一定的时间成本，所以我想，不如从内部入手，打开晋升通道。

    从下周一开始，我想跟中层的人聊聊，这几天你先摸个底，优先把产品研发部、市场品牌部和销售部的人拢到我们手下，慢慢替换掉腐rou。另外，hrd的候选人，你也留意一下，现在这个，能留就留，不合适就换掉。”

    “好。”李巽点头。

    “没什么事就回去忙吧，那个张潇是不是下礼拜回来。”

    “对。”

    “行，看来下礼拜我们过得不会太轻松啊。”

    李巽离开之后，顾景之也开始进入工作状态。

    等到了快中午的时候，手机振动起来，顾景之抬眼看上面显示的来电人-张女士，既不接通，也不挂断，就那么放着，一直到电话自动挂断。

    李巽敲了敲门，顾景之让他进来。

    “顾总，一起吃午饭吗？”

    顾景之将办公用的防蓝光眼镜摘了下来，揉了揉眼睛摇头道：“我去里边休息室睡一会儿，你吃完之后给我随便带上来点东西就行。或者……你买上来咱们两个一起吃吧。”

    顾景之的办公室其实是个大套间，之前姜策来看见的只是前边的办公区域，但实际上里边还有空间，而且还不小。

    第15章

    一侧是顾景之专用的茶水间，咖啡茶气泡水各种饮料甚至是红酒应有尽有，另外一侧则是个小型的休息室，里边有张单人床，更衣间甚至是淋浴间。

    躺在床上，顾景之闭上眼准备小憩片刻，但好像电话就是要跟他作对。

    先是那位张女士，又连着拨打了两遍电话，顾景之没理会。

    好不容易消停了几分钟，微信又开始弹消息，傅聿行约他去庄园度假，环球科技的王总问他什么时候回三江一起打高尔夫，建成制药的李董问他上次的茶叶是从哪里购入的……

    顾景之一一回过之后也没了小憩的心思，为了让自己清醒一点，他下床去淋浴间洗了个冷水澡，出来之后将要换洗的衣服扔进换洗桶，会有专人处理。