异界游戏制作人 第91节 (第3/3页)

业内卷很严重，加班是常态。不过，我还是担心大家的身体。我们工作是为了赚钱，不是为了玩命，公司严格遵守周末双休制。”

    “当然，想周末双休，周一到周五的上班时间必须完成自己的工作。做游戏就像造机器，不同齿轮连在一起转，其中一个卡壳，会导致整个进程被拖慢。”

    “我希望每个小组都能按规定时间完成任务，提升工作效率。上班的时候集中精力，不要摸鱼偷懒。下班后尽情去玩，去陪家人。”

    “大家齐心协力，项目的进展才会顺利。”

    台下的人听着他清朗的声音，心底五味杂陈。其实，谢云帆的话是对的，如果所有人都能按时间完成任务，那还有加班的必要吗？

    但很多时候，领导的方案总是改来改去……花一星期做的东西被否了，又得重来。眼看时间越来越紧，可不得所有人疯狂加班吗？

    一个团队，能不能顺利协同合作，关键还要看领导者。大领导有魄力，能迅速决断，下面的人才好跟上节奏。

    众人心里都有些忐忑，并不相信谢云帆所说的“尽量不加班”，有些工作多年的人甚至认为他在画大饼，听听就算了吧……

    老板的话，认真你就输了。

    “接下来，我给大家介绍一下各个小组的组长。各位认好自己的组长，以后每个小组的任务，会由组长分配给大家。”

    “人事经理柳木瑶，财务总监凌筱，后勤部长陶慧。”

    他每念一个人的名字，被点名的就会站起来跟大家认识。

    “美术组组长宁莎；文案组组长叶翔；网络组组长喻百川；测试组组长霍明辉。”

    “关卡组组长章肃；程序组组长徐见山；数据组组长孟榆；建模组组长乔惊墨。”

    几个部门组长依次站起来，跟大家打招呼。

    台下没有分配到职位的“小兵”们都在热情地鼓掌。

    扬帆工作室，大佬有点多啊！

    谢云帆年纪轻轻的，管得住这么多人吗？

    “市场部经理暂时空缺。公司还有一位副总在帝都出差，会在3个月后回来加入管理团队，市场部暂时由我代管。”

    “薪资待遇，人事部都跟各位谈过了，试用期两个月，拿80%工资，试用期结束后，转正拿全额薪水。公司还有年终奖，大家好好努力，我们下一个游戏只要能赚到钱，给大家的年终奖绝对不会少。”

    台下响起热烈的掌声。

    今天这个会，谢云帆给大家画了不少大饼。

    什么朝九晚六不加班、周末双休、年终奖……很多人并不相信。

    谢云帆也知道他们不信，毕竟会吹牛会画饼的领导太多了，职场人很多都对老板的话形成了免疫。

    不过，他是个实在人，从来不画大饼。

    等年终奖到手的时候大家就信了。

    “我先说这么多，大家去各自的办公室熟悉一下工作环境，互相认识认识。公司内部有办公软件，打开电脑注册登陆，各个组长负责拉工作群，人事这边会拉一个全员大群用于发通知。”

    “今天下午两点半，程序、关卡、数据、建模、美术、文案组，到18楼的制作组会议室开会，讨论下一个游戏的制作方案。”

    “好了，散会！”

    没想到全体大会这么快就结束了。

    一群人都有些茫然，跟着各自的组长回到办公室，大家互相加好友、打开电脑熟悉办公软件，进群，忙得不亦乐乎。

    谢云帆回到办公室，突然接到一个电话：“您好，是谢云帆先生吗？您有一份同城鲜花快递。我直接送上来，还是放在门卫您自己下来拿？”