第57章 (第1/2页)

    现在居然是员工福利？？免费的？？

    还能带3个家属？？！！

    今天，整个云氏员工的朋友圈都是在晒这个信息。

    还有人直接表白，被表白，成为家属了。

    有人尝试填写家属，发现只要填写名字和证件号就行，没有其他要求。

    怪不得说不得倒卖票呢，云氏也太相信员工了。

    今天，云氏就多了好多热搜。

    #今天你羡慕云氏了么#

    #盘点云氏福利政策#

    总裁级别的手里也有vip公关票，不过由于vip容量有限，所以也需要总裁们提前申请。

    还有额外的三天假期，云氏的人都在想该怎么玩了。

    云逸的目标就是将云氏打造成环境最好的公司。

    即便有一天，云氏不存在了，也要让云氏的员工们实现财务自由。

    财务自由在云逸看来就是有车有房没贷款，还有一定的存款。

    以云逸现在账上的钱，保住云氏的员工还是绰绰有余。

    该信息通知下去后，云氏hr收到的简历比平时多了300%。

    还有更多的人下载了云视频平台，关注了云逸的视频号。

    因为云逸的账号会公布她最近的企业计划，对于求职的人来说是个获得一手资料的好方式。

    云氏hr:什么？我们公司有这样的业务了？

    应聘者：我从云逸视频号看到的。

    hr：哦，那就是有……你先稍等，我们研究一下再看怎么招人。

    一时间，云氏的知名度大幅上升，连带的云氏123购物节也吸引到了更多的消费者。

    韩雨彤最近工作也是特别的多。

    尤其是各个艺人经纪公司、经纪人的邀约来了特别多。

    云氏的活动又固定，给的钱也合适。

    一些资源少的艺人特别想跟云氏固定合作。

    可云氏一开始只要一线艺人，所以其他不够一线的也想努努力。

    铁饭碗谁都想要不是~

    8万人的演唱会，他们也想要啊！~

    第72章 购物节开幕

    海大的学生在云氏实习的相当好。

    主要是云氏给的多，他们每个人跟一个品牌对接，责任心也很强。

    云氏提前找了有经验的老师培训他们，所以大家接受都比较容易。

    12月3日零点开始，123购物节活动开始了。

    云氏最后签了120个公司做活动。

    每两个小时有10家企业进行直播推荐。

    折扣价值小的放在了凌晨1点到9点。

    10点到半夜24点的品牌折扣价值都比较高。

    因为有提前预约，所以云氏将很多品牌的货品已经放到了离顾客