第66章 (第1/2页)

    黎爽瞥眼意味深长地看了看应晴，问她：“你相信吗？我爸无官无品，就因为他在厂里兢兢业业熬了一辈子，成了‘老人’，所以大家都会给他三分薄面。”

    应晴相信，但她却不以为意。

    “那是以前。现在互联网公司都保持着很高的换血率。最多三-四年，整个部门就会被清洗成一个新的部门。而且，现在大家都是用量化kpi说话，连体制内都非升即走了。要是没有真本事，在公司熬成天山童姥都没用。”

    黎爽听得很认真。

    对于职场，应晴的确比自己有发言权的。

    应晴能理解黎爽的想法，只可惜目前情况就是这么个情况。

    她不能哄她。

    黎爽想用在职场熬时长来获得尊重，几乎不可能，更是连目标都选错了。

    大家上班是挣钱的，不是求抱抱、求尊重来的。

    黎爽年代搞错了，地域也搞错了。

    她不是她亲爸，强弩之末活在那个85线小城。

    “姐，你要是真的想上个班儿玩玩，我倒有个主意。”应晴道。

    “什么？”

    “你去托吴佳宝，他们家名下公司那么多，你看看有没有适合你的岗位，比如品牌公关、商务或者策划运营，找个好上手的，先实习起来。”

    “不行！”

    黎爽一听就拒绝！

    她不是拒绝实习，而是拒绝去找吴佳宝。

    她很懂感情里的高低位。

    她要是现在去求吴佳宝，那就等于答应了他的表白，自己还下降了一个度，会被他拿捏得死死的。

    “那要不，我去问问何人可？”

    应晴想着，黎爽这个形象，去河豚当个前台总还是可以的吧。

    黎爽想了想，没反对。

    就当是何人可欠她的吧。

    但她们都一厢情愿了。

    何人可接到电话，拒绝得很干脆！

    “应晴，这事儿不行。黎爽都多大了？我们河豚的前台要求25岁以下，且需要具备最基础的算法及人工智能知识，一本院校计算机、微电子、通信专业优先。”

    见何人可这么不留情面，趁着应晴电话还没有完全挂断，黎爽故意冲着话筒揶揄：“装什么x。一个前台这么卷？还一本院校的计算机、微电子？他何人可找得到人才怪！真是吹牛不打草稿！”

    应晴拼命摇手！用唇语阻止黎爽，对面都快听见了。

    但黎爽就是故意要让何人可听见。

    半晌。

    电话那边传来何人可厌烦笃定的一句：“我们公司前台这个岗位，hr每周能收到300份简历。黎爽，你不相信，可以自己投。我们hr会看的。”

    说完，何人可就