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    郁玲坐上高凳，已打开电脑：“工作嘛，应该的。吴总，我原来给何青做过这个报告，我调出来一些，你看一下，选哪些部分，我再听听您的意见。”

    吴博文唤侍者再来一杯鸡尾酒，郁玲摆手：“我喝酒就醉，等会耽误工作。”

    侍者手上一滞，吴博文接了过来，“这是加了汽水的，度数很低。既然你这里有现成的，我们稍微改改就行，不要给自己太大压力，不是个正式报告，还要看明天的课程安排，我们插不插得进去。”

    郁玲心里暗骂一声，本以为早完工早走人，这会儿发现还不如现场现做，免得还要和他聊天。

    “黄总和你说了吧，何青国庆节前要把工作交接完。”

    “知道。”

    “刘总是想再招人，我力推了你。当然黄总也是肯定你的。”

    “谢谢吴总。”

    “你不要老是这么几个字，说说你的想法。”

    郁玲除了觉得这是个烫手山芋外，并没有别的想法。“我觉得自己还没准备好。”

    “哪有准备好才去做的事情呢？自然是哪里发现机会哪里发现市场，就要去抢占。”

    郁玲机械化的点头：“吴总说得是。”

    “今天你上课的表现也不太好，讨论问题是避重就轻，没说到点子上。你要努力一把，凸显你的能力，明天去做这个简报，也是个机会，你要争取在大家面前留下深刻的印象。”

    “我会努力。”

    吴博文停下训导，踌躇几秒，突然凑过来，吓郁玲一跳。他声音压低了：“有些事情，不是你想的那么简单。”

    郁玲被迫抬头看他，听他分享大机密。“何青虽然说不是很称职，但也不是非要到辞掉的地步。晨星很多事情推行不下去，大家也都知道，不是她的执行力有问题。”吴博文定定看着郁玲眼睛，似乎在揣测她是否能够交心。“人事总监是个很重要的位子，说白了，这是刘总和高总在争。”

    他接着往下说：“刘总要换下何青，换上她的人。”

    郁玲听明白了，吴博文和何青都是高琛的人，技术部的王总也是高琛的人，刘安琪把MCC弄进来，下了大功夫在何青这里撕开一道口子。

    郁玲缩了缩头，“我还是担心我能力不够。”

    吴博文皱了眉头：“能力不够，你不会去找资源吗？你要灵活一点。说实在，你管人力，业务上你一点问题没有，你吃亏在没有人脉，总想单打独斗怎么行呢？”

    郁玲不再敢顺着往下接话，万一她问，我去哪里找资源，吴博文说找我啊，我做你后盾，那怎么接话？她得一万个小心保护好自己，任何一句话一个动作都得把自己团团封起来，不让人有机可乘。

    她只好说：“谢谢吴总提醒，这个报告也还要再弄一弄，做好我发你邮箱。”

    吴博文脸上有失望的神色，转瞬即逝，摆摆手，让她先走。

    说也奇怪，吴博文没找郁玲谈话前，她是十分的焦灼不安。等吴博文找她了，为她分析了各种形势利弊，她倒镇定许多。第二天的课上，等吴博文为她争取到上台的机会，她也是放开了胆子，有啥说啥。从一个十几个人的技术队伍，因为领导变动，一年来变了三次架构，大问题不讲，就是员工出趟差，开个发票，都要不停打电话给财务部和人事部，发票上的公司名称到