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分卷阅读50 (第2/2页)
工作能力不抱期望,容瑞天大学没毕业,专业也不强,办公室的工作胜任不了。而让容瑞天留办公室是想要他跟席偌淮少接触,以至於工作能力未曾注意,因而当苏燃说容瑞天不能留办公室,也没多少惊讶。直至今早席偌淮找他,跟他谈起容瑞天的事,含蓄的要他给容瑞天一次机会,相比他席偌淮更会欣赏容瑞天,不管优点还是缺点都看得透彻。「你想帮席偌淮吗?现在有一个机会给你。」辛徒轩杵着下颔,看着斯斯文文,客气有礼的容瑞天,心里有了别的好主意。接到辛徒轩的电话,苏燃找到容瑞天,看容瑞天拘谨地面对他,每一句话都说得那麽谨慎,不由拍拍他的肩,要他别那麽紧张。「我跟人事部的说了,过两天他们把胸卡跟工作服给你,今天下午你在办公室上班,至於片场那边的工作,经理已经交给其他人处理。」「请问我在办公室做什麽?」辛徒轩没告诉他要做什麽,只说这份工作能帮到席偌淮,他想都没想就同意了,甚至没问具体要做什麽。「幕後制片。」「什麽?!」容瑞天吃惊地看着苏燃。以为他不满意目前的部门,苏燃好脾气地跟他解释,「你在片场做的不能跟现在比,你要做的好,发展空间比别的部门都大。」「可是我没做过。」他没想过做制片,想着要换岗位也是片场打杂,他习惯将要求放低,不抱太多期望,这样失望时就不会难受。「你在片场待过很多年,比起新手经验更丰富,这份工作很容易的,对自己有信心一些。」苏燃温和地安慰容瑞天,顺便跟他说岗位职责。他所在的制片分五个部门,生活制片是管理剧组的生活,後勤的一切,吃喝拉撒睡的管理人员,现场制片负责纪律和保证主创部门顺利创作的管理人员,内部制片管理剧组的布置跟陈设;外联制片顾名思义是联系剧组在外拍摄场景的接洽管理人员,类似一个企业的公关部门,这些部门下是若干的工作人员跟片场的剧务。各个制片部门上面有制片主管,主管上面有执行制片人,现在的娱乐公司没有「制片人」,真正意义上的制片人是寰亚的项清渊。他能拉到很多投资商,有权决定拍摄影片的所有事务,包括投拍什麽剧本,聘请导演、摄影师、审核拍摄经费并控制拍片的整个过程。一般娱乐公司的制片人依靠老板的关系跟人脉,拉拢到需要合作的导演跟演员,那样的投资只能算得上「制片方」,不能单独的称为制片人。君豪的幕後制片有二十人,容瑞天所在的部门是内部制片,这个部门有五个人,其中包括容瑞天先前的主管,这次他们之间没有上下属关系,苏燃带容瑞天来到二十楼,走进偌大的办公区,拍了拍手掌,所有人抬起头,苏燃跟他们介绍容瑞天的名字跟职位,所有人鼓掌表示欢迎。容瑞天没经历过这样的场面,办公区的人西装笔挺,彬彬有礼,客气地向他自我介绍,他礼尚往来地垂着头鞠躬,「以後请多指教。」苏燃将容瑞天带到他所在的格子间:「这是你的位置。」「谢谢。」容瑞天忐忑地道谢,办公室里的人都很客气,没对他丑陋的面容有惊诧,相反打完招呼後就各自忙碌,再没跟他搭一句话。苏燃是细心的人,知晓容瑞天不熟悉目前的环境,对要做的工作也一片空白,於是叫来一位主管:「裴卿,你来
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