王爷之崛起_第三章 不顺也利 首页

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   第三章 不顺也利 (第1/3页)

    1

    向波来向王强征求意见的时候,卫霞正在汇报银行那边的情况。

    卫霞说:“工行已经进窗了,没有遗留问题。我已经提交了五百万的贷款申请,应该三天内资金就可以拨付到账。方行长还提醒说,市财政今年有贷款贴息项目,但不很清楚支持方向,公司可以先派人去了解或争取一下。”

    王强见向波来了,连忙叫他进来一起商量,如何争取贴息项目的事情。

    向波说:“这个不难,先跑两趟财政局,搞清楚今年既定的产业支持方向。如果合适的话就直接申报,假设没有列入支持范围,可能就要另想办法了。”

    王强笑着对向波说:“这可是你的政治任务。”

    “是,保证完成任务。”向波又是啪地敬了个礼。

    礼毕后,他又说:“我也有个正式提案请王总定夺。”

    王强笑着说:“好,那我和卫经理洗耳恭听。”

    向波说:“经过我和庄晓芸的初步探讨,想为公司引入一套新式管理方法。目的在于迅速形成凝聚力,并为以后可能建设的企业文化作准备。”

    “哦,什么方法。”王强和卫霞都很好奇。

    “综合我的军旅生涯和庄主管的酒店服务从业经历,我们一致认为,导入一套成型的军事化管理模型,非常适合王爷公司目前的情况。”向波笃定地说。

    “军事化?!是要用管理部队的方式管理公司吗?”王强好奇地问。

    “可以这么理解,也可以理解为军训,就是军事化强化训练。”向波回答得很大声。

    “那需要我做些什么。”王强说。

    “需要您的支持和各部门负责人的配合,还有一定的时间。”向波回答说。

    “多久时间?”王强问。

    “一个月可以初见成效,但需要长期坚持。”向波还是很坚定。

    “好,就一个月,我到时候一定会检查,达到预期效果才能继续推行。你有方案拿出来,我可以配合你向大家作说明。”王强给出了肯定式的回复。

    向波转身离开了。他想,接下来就看庄晓芸的了。

    2

    庄晓芸一上班就到了营销部,准备跟李进军谈久一点,便直接向他说明了来意。

    李进军说:“好吧,请给我二十分钟,我把手头的事先处理一下。你在沙发那边坐一下,好吗?”

    庄晓芸点了点头,安静地坐下了。

    李进军先后跟刘洁、肖妍交代了些任务,主要还是市场及促销方面的事务,庄晓芸也很认真地在听。

    她觉得李进军办事非常注重效率,节奏感很好,方向也很明确,应该是职业经理人特有的素质。

    一刻钟后,李进军问庄晓芸喝茶还是喝水。

    庄晓芸说:“您先忙,我自己来。”

    李进军说:“我再打两个电话就好了。”他先是和汪东升通的话,问询了一下铺货工作的情况。完了,又跟毛学文打了一通电话。这个电话时间相对长些,好像是毛学文那边有些状况,他耐心地做着分析、想着办法。

    李进军通完话就走了过来,看了看表,笑着说:“二十五分钟,抱歉,让你多等了五分钟。”说完,他倒了杯白开水给庄晓芸。

    庄晓芸接过来,喝了一口说道:“谢谢,没关系的。您不光是尊重我,更是尊重时间。”

    3

    “我知道你要来找我谈话。省去形式,先概述一下,这样会更有效率些。”李进军开诚布公地说。

    “当然,我非常赞同您的提法。今天想跟您谈的主要是五个方面的内容,我来之前列了个提纲。其一,我需要了解您对营销部人员的工作要求,我指的是概念上的。其二,请您归纳一下各岗位的作息规律。其三,在薪酬结构上,您是如何设计的。其四,您需要人事以及行政配合哪些工作。其五,你如何管理外勤人员的日常工作。”庄晓芸直接列出了本次谈话的主体框架,同时将手里的提纲递给了李进军。
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